发布者:ask20220222xj5 2022-02-22 状态:已过期 回复 (8)
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5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
在国企当员工班车司机5年,未签订劳动合同,公司未给予购买五险一金,现结束合同,是否可以要求赔偿
在一家国企给员工开交通通勤车5年,未签订劳动合同,每月次月月底发工资,未购买养老险等五险一金,现以本人年满60岁,驾驶证降证为理由结束劳动合同,现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿,请问是否有相应的法律依据,能否明确告知相应的法律及法律条文。
发布者:gsjq锦上添花 2017-05-04 状态:已过期 回复 (3)
公司和员工签署五年劳动合同,合同里写明员工在此五年内离职,员工需赔偿公司两万元
公司和员工签署五年劳动合同,合同里写明员工在此五年内离职,员工需赔偿公司两万元,请问该劳动合同是否合法,合同内离职可不可以不赔偿
发布者:ask20171001auk 2017-10-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中的销售指标完不成,甲方可解除合同,不对乙方任何经济补偿,是否符合劳动法,是否有效
劳动合同有一条,
销售岗位在规定时间完不成业绩指标,
甲方有权解除合同,不对乙方做任何经济补偿,
这一条是否符合劳动法,
发布者:dgdsfg 2018-08-14 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同在工地刷墙突发疾病死亡,劳动单位是否给予赔偿。
父亲在北京市一家装饰有限公司承包的家装工地上粉刷内墙突发疾病经抢救10多个小时后死亡,死亡后立马就报警备案了,这家装修公司由于他们的工地是层层下包到小包工头上,我也就不知道找谁赔偿,就起诉了主要承包的装饰公司赔偿,现在法院判他们无责任怎么办,那么我又该起诉谁赔偿?
发布者:以往人 2018-10-30 状态:已过期 回复 (14)
非常感谢您!租房时的合同中,未写明关于甲方违约提供赔偿的任何说明,只说明如发生不可抗拒因素无责任
非常感谢您!租房时的合同中,未写明关于甲方违约提供赔偿的任何说明,只说明如发生不可抗拒因素无责任。我的这种情况,如果中介要求我解除合同的话,我如何申请违约赔偿?以多少为标准呢?
发布者:ask20190318g7q 2019-03-18 状态:已过期 回复 (10)
非常感谢您!租房时的合同中,未写明关于甲方违约提供赔偿的任何说明,只说明如发生不可抗拒因素无责任
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发布者:ask20190318rh5 2019-03-18 状态:已过期 回复 (14)
招聘合同到期,甲方沒有提前30天告知乙方是否继续聘用,解聘员工
招聘合同到期,甲方沒有提前30天告知乙方是否继续聘用,解聘员工,是否承担责汪
发布者:ask20190623qx5 2019-06-23 状态:已过期 回复 (6)
用人单位与我签订劳动合同,合同有一条明确写明,用人单位不给员工交任何保险
用人单位与我签订劳动合同,合同有一条明确写明,用人单位不给员工交任何保险,合同我签字了,请问这种情况下 用人单位不给我交任何保险的做法是正确的吗?是合法的吗?
发布者:鱼跃寿司小厨屋 2019-11-26 状态:已过期 回复 (13)
员工签署汰换机制文件,是否可以不给予任何经济赔偿,
员工签署汰换机制文件,里面含被汰换人员辞退后不给予任何经济赔偿,是否可以
发布者:candy910603 2021-06-15 状态:已过期 回复 (9)