发布者:ask20220621wq6 2022-06-21 状态:已过期 回复 (6)
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交辞职报告不满一个月离职会怎样
六月1号交的离职报告,想六月25号离职,如果公司不批,强制自离,会产生怎样的经济纠纷。前提是,六月15号和公司负责人打过招呼说可能工作不到月底。
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递交辞职报告不满一个月离职,单月工资能拿到吗?
10月24日递交辞职报告,公司允许离职,工作到11月12日,13日正式离职,工资可以拿到什么时候的?
发布者:史蒂夫123 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
未签劳动合同,提前22天打辞职报告,不满一个月不让离职。还扣工资
未签劳动合同,提前22天打辞职报告,不满一个月不让离职。还扣工资。
发布者:ask20180208h64 2018-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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未签劳动合同,提前22天打辞职报告,不满一个月不让离职。还扣工资。
发布者:别褪素衣 2018-02-08 状态:已过期 回复 (13)
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公司规定了提前一个月交辞职报告才能离职,现在我想辞职,但是之前店长有说过:过年的前两个月不能交辞职信,否则没有前一个月的工资,请问这合法吗?我能正常离职且没有违背公司的契约关系的前提拿走工资吗?如果我走了,没有工资,能起诉吗?
发布者:云雨成烟 2021-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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你好我是安公司流程离职的提前一个月写好辞职报告,今天我的领导怕公司扣他的钱就把我说成旷工公司要扣我钱我该怎么维权呢
发布者:ask20210401a0l 2021-04-01 状态:已过期 回复 (4)
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我交了辞职报告,还没有办理离职手续。我可以去下一个工程公司上班吗?去了先不签合同
发布者:20210416vpgq 2021-04-16 状态:已过期 回复 (8)
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我离职了,未满一个月打辞职报告,现在公司停发我一个月工资,合同最后一项写了未满一个月提交报告停发一个月工资,这是合法的吗,我该怎么去维护我权利
发布者:ask20210907lrw 2021-09-07 状态:已过期 回复 (13)
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入职没有一个月,想辞职和我说要提前一个月打离职报告,问旷工自离,告知我没有工资,以及全年无休包括法定节假日都没有休息也没有3倍工资,入职时没签劳务合同,只填写了一个入职表,我想问一下这个工作单位合法么?如果不合法应该怎么解决
发布者:呵呵呵 2021-09-26 状态:已过期 回复 (7)
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我在饿了么跑了半个月,现在想辞职.但是他们说必须做够一个月才能打离职报告,而且还得提前打,意思是让我做完了这个月再打离职报告,下下个月走,可我现在想走能有工资嘛
发布者:20211009ryxc 2021-10-09 状态:已过期 回复 (8)
如果入职时签协议离职要一个月交辞职报告,到一个月以后工资发给我
如果入职时签协议离职要一个月交辞职报告,到一个月以后工资发给我。现在已放假一个多月了,工资还能给吗?
发布者:微网用户 2021-10-13 状态:已过期 回复 (6)