发布者:Ann 2022-06-30 状态:已过期 回复 (10)
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3月17入职,OFFER写明试用期一月后交社保,公司一直拖延不交,经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000,经询问说是会计失误,7月补发回我。然27日早上九点通知让我做到月底离职,但是社保说补缴5和6月,但是7月说让我自己出钱,否则前两个月无法补缴。29日下午又想强迫我签辞职报告,只是签名,上面原因什么的都没有。我拒绝,因为这种无信誉公司如果瞎写,说是我的问题从而扣我工资,那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下,我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿
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其实,已经在公司呆了快两年了,满三个月转正之后我提出买保险,公司说让我以个人名义去买,买了之公司报销(一部分)就这样,每次找公司领导追问什么时候把钱给我,公司一直拖延,找各种借口,已经在公司转正20个月了,这种情况怎么办
发布者:mua 2011-12-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:mua 2011-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我再公司试用期两个月,试用期间公司不帮员工买社保合法吗?
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发布者:ask20190215iqh 2019-02-24 状态:已过期 回复 (2)
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
12月进的公司,3月初说给我转正,但昨天突然被辞退了,而且试用期2个多月一直没有买社保
12月进的公司,3月初说给我转正,但昨天突然被辞退了,而且试用期2个多月一直没有买社保,这种情况怎么维护自己的利益最大化呢?
发布者:ask20200312gbh 2020-03-12 状态:已过期 回复 (14)
超过两个月试用期公司一直不给转正,也不交社保,未与我签订劳动合同
我是2019年5月8号正式进入这家公司入职。面试的时候老板说两个月转正,到如今已经是2020年4月10号了还没给我转正,公司也一直未给我交过社保。从头到尾更没有让我签订任何相关的劳动合同。公司其他员工都面临着这个情况。由于新冠肺炎病毒疫情的影响,我们这个行业受到不小的冲击。三月份开会时,他说未转正的员工,如果在未来两个月还未转正的,到时候自动离开公司。
前几天私下里,老板看我最近业绩上来了,跟我说下个月就可以转正。我明知道公司上述行为是违法的,我应该如何拿...
发布者:ask20200409af6 2020-04-10 状态:已过期 回复 (9)
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除
合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
发布者:和未来有约 2020-08-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我在送一公司工作餐,餐费拖欠就不给钱一直拖延。订饭合同谈一月一结请,我该怎么办。可以报警吗?
发布者:K*J@ 2021-02-06 状态:已过期 回复 (10)
您好,公司签劳动合同上试用期写6个月,试用期内也没有购买社保
您好,公司签劳动合同上试用期写6个月,试用期内也没有购买社保,口头上说实际只需要3个月,试用期3个月到了没有转正,拖到了第4个月中,然后说转正不通过,也没有发信息用口头通知了我,后面问我可以做到哪一天,我也答应了做到月底走,这样还可以得到补偿吗?
发布者:L 2021-08-18 状态:已过期 回复 (6)