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3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交
江苏－无锡 06-30 10:07 悬赏 0 发布者:Ann 回答:(10) 3月17入职，OFFER写明试用期一月后交社保，公司一直拖延不交，经6月10号协商说7月补缴5和6月社保。18号发工资无故扣我工资3000，经询问说是会计失误，7月补发回我。然27日早上九点通知让我做到月底离职，但是社保说补缴5和6月，但是7月说让我自己出钱，否则前两个月无法补缴。29日下午又想强迫我签辞职报告，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿
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你好，也是可以申请经济补偿金。
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你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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可以直接按照社保局的规定来处理的
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您好，如果用人单位没有签署书面劳动合同，您有权要求对方支付双倍工资差额赔偿，并要求公司依法缴纳相应的保险。
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可以的。可以要求双倍工资，同时可以投诉要求补缴社保
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可以，未签订合同可以主张双倍工资赔偿
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可以去劳动局劳动仲裁的。
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