发布者:三分管人七分做人 2022-08-16 状态:已过期 回复 (12)
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劳务纠纷
我在一家外企工作了十五年,今年公司换了新总经理,因为员工维护自己的权益问题,无故把的生产管理岗位撸掉了,现在没有给我安排任何工作。请问违法吗
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劳务纠纷
您好,跟公司的合同快到期了,把公司寄来的合同签了,但又不想续签了,跟公司协商,公司说要派人顶岗才且至少上两个月的班才能走,该怎么办
发布者:a2022519 2022-05-19 状态:已过期 回复 (8)
前法人是否对后来的劳务纠纷负责?
律师,您好,我是某公司的前法人,已于去年10月变更为其他人。 当时只是名义法人。 现在有两起劳务纠纷仲裁(起诉没签劳动合同,索要三倍赔偿),实际控制人威胁我说会影响到我,需要我配合他作证出庭。 但是我已经不是法人了。 请问 法律上我需要对这些仲裁案负责吗?是否还会会对我有影响?
发布者:ask20220523ubv 2022-05-23 状态:已关闭 回复 (6)
根据﹝劳动法﹞判劳务纠纷
前诉劳动关系争议,后诉劳务纠纷。前诉二审确实裁判错误,认为不符合劳动关系,被判劳务﹝有约定8小时、单休﹞,按﹝劳动法﹞没有给付法条。后诉劳务纠纷,因为后诉要延时报酬,实质上否定、前诉不该有的裁定。劳动靠﹝劳动法﹞,劳务靠﹝合同法﹞。劳务二审认定重复起诉,明知前诉判决错误,后诉二审明知错误,再将错就错。这种情况符合再审条件吗?请律师明友支招!
发布者:ask20220407ht8 2022-06-08 状态:已过期 回复 (9)
劳务纠纷
之前的上班的工资没有结清 老板不给 从二月份拖到现在快7月
发布者:ask20220625x7e 2022-06-25 状态:已过期 回复 (7)
劳务纠纷
你好,我是做文员的,面试的时候老板说,只需要打单就可以了,但是去到要拖地扫地,抄水表电表度数,安排新人入住宿舍,搬货,卸货,打包装,还要打单,寄快递,我本来就有轻度的腰间盘突出,不能干重活,导致我腰间盘突出加重,上班三天了,都没有给我看过厂规厂纪,合同,三天后才说要签合同,合同上写着,三天免资适应期,三天后进入试用期,事先没有告知我,我并不知道,还有要我签,放弃社保的资料,当初说好了6点下班,每天说今天的工作量没有完成,让我留下来工作,但是6点...
发布者:ask202207083ql 2022-07-08 状态:已过期 回复 (5)
劳务纠纷
本人从事搬运、装货、卸货工作(无公司,属于个人)。
7月8日我这里接到一单生意,要搬运一张很大的桌子,800来公斤,当时我约好另外一位工友来找老板谈好价格和需要的人数6至8人。
7月9日上午我们一共来了6人搬运桌子,在搬运的过程中出事故了,砸到我和另外一位工友的脚,导致脚趾头骨折,我受轻一点,脚趾头骨折了两根,另一位同事粉碎性骨折,医院说光治疗费需要将近10来万,后续这种重活也没法干了。
现在找老板谈赔偿:
1、老板说原本是谈好8人来做事情,实际只来了6人,...
发布者:wyoia 2022-07-11 状态:已过期 回复 (6)
劳务工资纠纷,三方口头合伙,现有一方拒绝支付
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发布者:ask20220721if7 2022-07-21 状态:已过期 回复 (8)
劳务纠纷
原诉求只是正常补偿金,上诉时可以根据(劳动合同法第四十八条,第八十七条)修改要求双倍补偿吗
发布者:15566213950 2022-07-23 状态:已过期 回复 (6)
想问关于劳务纠纷,我进厂前签了两年的a工作的合同,但是进厂后老板安排我到b岗位
想问关于劳务纠纷,我进厂前签了两年的a工作的合同,但是进厂后老板安排我到b岗位,工作了一年多,现如今因为工厂搬迁,老板说取消了b岗位,让我回a岗位工作,但因为我没有经过a岗位培训,不想做 a工作,这种情况,工厂辞退我,没有提前30天通知我, 我可以申请劳动补偿吗(ps:好像并没有取消b岗位,老板重新找了人)
发布者:ask20220807sje 2022-08-07 状态:已过期 回复 (9)
劳务纠纷
我父亲在单位工作6年,去年11月因肺腺癌手术,目前在恢复期。公司通知病假只有半年,后公司找我谈一次性赔偿事宜,没有谈拢,后又按病假发工资。这6年中,公司一直未给我父亲缴纳社保,这种情况我该怎么做,和公司一次性把事情解决?我怕越往后拖越无法解决。
发布者:wuqianqian0000 2022-08-10 状态:已过期 回复 (6)