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根据﹝劳动法﹞判劳务纠纷
北京 06-08 11:03 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 前诉劳动关系争议，后诉劳务纠纷。前诉二审确实裁判错误，认为不符合劳动关系，被判劳务﹝有约定8小时、单休﹞，按﹝劳动法﹞没有给付法条。后诉劳务纠纷，因为后诉要延时报酬，实质上否定、前诉不该有的裁定。劳动靠﹝劳动法﹞，劳务靠﹝合同法﹞。劳务二审认定重复起诉，明知前诉判决错误，后诉二审明知错误，再将错就错。这种情况符合再审条件吗？请律师明友支招！
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你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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劳动仲裁年龄不予受理
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您好 您这边是劳动关系还是劳务关系啊
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劳动二审认定劳务关系
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你好，可以沟通
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既然已经经历了一二审，尽快把材料给律师当面看吧
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