我是07年12月6日到的这家公司，合同签了一年，现在公司以经济危机为理由裁员，本来我的合同是08年12月31号到期，因工作需要交接，09年1月4号才通知我办离职手续，在09年我有5天的年假，离职可能需要2天的时间才能办好，最后离职日期应该是09年1月6号，因为赔偿的问题能让公司补偿我这个5天的年假吗？还有年假是按300%还是200%来计算的啊？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
试用期公司该给职工交社保吗？ 试用期3个月未交社保，能要求公司补交吗？ 因为正好签了一年的合同，但是社保只交了9个月，未满一年，满一年才能领失业金。