发布者:Tris 2022-09-22 状态:已过期 回复 (17)
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哺乳期被辞退单位应该如何赔偿
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哺乳期内单位要辞退我,可以要求怎么赔偿?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。
2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什么时候能上班时,单位领导说,由于单位承包改革问题,不用我们了,请问这种情况我可以要求怎么赔偿。
发布者:林夕瑶 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
在单位工作了4年7个月被公司辞退应该如何赔偿?
本人在2010年2月份入职来本单位做销售,2010年7月份才给办理的转正手续,2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部(单位共12个事业部,每个事业部都是独立核算),我是销售岗,2014年之前一直拿固定工资6000元,之后工资有调整构成为(基本工资+绩效工资=8000元),2014年1-3月份不考核,每月发8K,2014年4月份到现在绩效工资被扣的越来越多(因本人是销售岗,一直没签到销售合同,绩效工资和本人签定的合同挂钩),5月份总共发了7000,6、7月份发6000多,8月份发了5000多,...
发布者:未微如水 2014-09-26 状态:已过期 回复 (6)
哺乳被辞退,该如何赔偿?我工作4年,哺乳期结束还有7个月。谢
哺乳被辞退,该如何赔偿?我工作4年,哺乳期结束还有7个月。谢谢
发布者:ask201506050ug 2015-06-05 状态:已过期 回复 (1)
我们劳务派遣被用人单位辞退,赔偿应该如何陪,用人单位资金不够
我们劳务派遣被用人单位辞退,赔偿应该如何陪,用人单位资金不够,要求减员
发布者:ask2016011243l 2016-01-12 状态:已关闭 回复 (0)
在单位工作两年多,如果哺乳期内被辞退,应该怎样赔偿
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发布者:ask20170406jpl 2017-04-06 状态:已过期 回复 (16)
哺乳期被单位辞退,生育津贴还没下来,公司应该赔偿生育津贴吗?
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发布者:ask2017042033h 2017-04-20 状态:已过期 回复 (2)
用人单位无正当理由辞退员工应该如何赔偿
本人在一家保安公司做保安员,签了一年的合同,做了5个月,期间公司派外勤并且不给报酬白干活,我拒绝了,公司就把我辞退了,请问这种情况我是否可以要补偿
发布者:zxl123456789z 2017-08-31 状态:已解决 回复 (4)
哺乳期期间被辞退 公司应该如何赔偿
有个法律问题想咨询下 我老婆18年7月22号生的小孩 现在还在哺乳期 但是现在呆的公司 要和另一个公司进行合并 人员进行变动 想要开除掉我老婆 她是17年3月份进的那家公司 合同签订的是两年 也就是说 合同要到19年3月份才到期 还有两个月左右满两年 请问这家公司的公司是否违法 如果他们想要强行辞退 应该要怎么赔偿
发布者:763139722 2019-01-22 状态:已过期 回复 (6)
辞退哺乳期员工,按照劳动法正常赔偿(2N+1),还额外要求哺乳期期工资赔偿
辞退哺乳期员工,按照劳动法正常赔偿(2N+1),还额外要求哺乳期期工资赔偿,有法律支撑么?
发布者:ask20220615d8o 2022-06-15 状态:已过期 回复 (8)
由于单位撤店,处于哺乳期正常如何赔偿,单位给2n,合理吗?
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发布者:ask20220919djn 2022-09-19 状态:已过期 回复 (6)