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哺乳期被辞退单位应该如何赔偿

山东－青岛 09-22 09:41  悬赏 0  发布者:Tris 回答:(17)
哺乳期被辞退单位应该如何赔偿
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话：13788971078
  • 41696积分
回复时间： 2022-09-22 09:44
公司违法解除劳动合同应双倍赔偿
回复时间： 2022-09-22 09:53
应双倍赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014476积分
回复时间： 2022-09-22 10:07
这是可以劳动仲裁的
回复时间： 2022-09-22 10:42
可以要求赔偿金，月平均工资的双倍。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1193956积分
回复时间： 2022-09-22 10:43
可以要求双倍赔偿
回复时间： 2022-09-22 10:50
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
回复时间： 2022-09-22 11:37
应支付双倍经济补偿金。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 708794积分
回复时间： 2022-09-22 11:57
你好，可以要求支付赔偿金。
回复时间： 2022-09-22 12:41
违反解除合同
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话：15823420251
  • 397127积分
回复时间： 2022-09-22 13:01
申请仲裁
回复时间： 2022-09-22 14:44
详述具体情况
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4555564积分
回复时间： 2022-09-22 15:13
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回复时间： 2022-10-05 20:15
可直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间： 2022-09-22 10:10
可能涉及违法解除，双倍赔偿
回复时间： 2022-09-22 10:41
哺乳期被辞退的话，违法要双倍赔偿的
回复时间： 2022-09-22 12:25
违法的，建议去劳动仲裁
回复时间： 2022-09-23 08:57
应该依法要求补偿赔偿。
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