关于旅游公司违约赔偿问题，及旅游公司签约条款存在霸王条款问题。 我在中旅报团去台湾，时间是5月12日到5月19日，旅游公司说我可以去的，签约什么的都已经好了，出团通知也拿到了，我就等导游打电话我说注意事项了，但是截止5月11号晚8点30导游都没打电话我，我就自己打电话去问，谁知，导游说我没有在团人名字里。于是我只能再次想旅游公司确认，后来才得知旅游公司电脑出问题了，没有排我入团。然后旅游公司人员，让我推迟时间安排我再去，但是这里面我的误工费什么的怎么算？...

本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢？谢谢解答！

我在5月8日跟丽江的一所公办学校签订了就业协议，协议书上约定如果违约要交违约金一万，现在5月12日在我家乡这边另一个学校也要我，我就想留在家乡这边。丽江那边还没有把我的档案转过去，协议书也还没有寄回到大学，请问这样的协议生效吗？要怎样才能不交或少交违约金？

我在中介带领下去看房子，房主和中介没有签什么合同，我去看房子也没有合同，看完房之后我主动和房主联系上了表示绕开中介省去中介费，被中介发现需要支付违约金吗？是多少比例？ 按正常的标准中介费是一个月房租，该由我和房主共同承担中介费吗？

在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作中未提供任何正规、实质性的培训）

与房东私下签订2012年6月-2014年12月房屋租赁合同，约定房屋价格不变，但同时约定特殊情况任何一方终止合同违约金均为租金的10%，特殊情况未明确。现在房东要涨价，故意违约，不知故意涨价算特殊情况吗？我如何处理妥当？我就想继续履行合同，不同意违约可以吗？搬家实在太麻烦了，还有公婆和孩子在。不知如何是好，请各位专家指导。另外，房东已故意不收租金了。

与房东私下签订2012年6月-2014年12月房屋租赁合同，约定房屋价格不变，但同时约定特殊情况任何一方终止合同违约金均为租金的10%，特殊情况未明确。现在房东要涨价，故意违约，不知故意涨价算特殊情况吗？我如何处理妥当？我就想继续履行合同，不同意违约可以吗？搬家实在太麻烦了，还有公婆和孩子在。不知如何是好，请各位专家指导。另外，房东已故意不收租金了。

加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？

甲方和乙方签订了一场地转租合同，但是现在乙方反悔不干了，合同上没注明乙方违约的赔偿条款只有甲方单方面的违约赔偿条款，问甲方对乙方有要求支付违约金的权利吗？有得话按多少比例赔？

前几天收到短信说我中奖了试了一下要我汇钱后来收到短信说我违约要我准备违约金怎么办