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关于培训协议违约问题
05-14 11:50 悬赏 0 发布者:fxj092…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(2)
加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说培训地点为单位室内室外，培训内容为根据工作性质确定培训内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 电话：18604091120
- 1195204积分
回复时间：2013年05月14日 12时03分
不需要支付违约金。
追问：
黄律师，您好，这种情况如果去劳动仲裁，或者打官司，胜率有多大？现在单位是说如果我不缴纳违约金就扣留我的档案。我该如何应对？谢谢。
回答：
可以申请仲裁解决。
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