发布者:ask20220927xo7 2022-09-27 状态:已过期 回复 (7)
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在公司工作一年半,公司未与我签订劳动合同,现在公司因资金链断裂两个月未发工资
在公司工作一年半,公司未与我签订劳动合同,现在公司因资金链断裂两个月未发工资,遂和我协商停薪留职三个月,并于三个月内把欠的薪资补齐,我想了解一下签这个停薪留职协议对我的劳动者权益有没有什么影响,日后我能否通过公司未签劳动合同的理由去劳动仲裁去仲裁公司。
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没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
请问各位律师,我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了,现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资
请问各位律师,我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了,现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资,并且裁人,我可以去告吗
发布者:ask20160128455 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司工作两个多月,之签订过工资协议,没有劳动合同。现在想辞职
在一家公司工作两个多月,之签订过工资协议,没有劳动合同。现在想辞职,公司说是必须干够半个月且找到对接人才让走,否则就是裸辞。但实际上我加上国庆和周末,已经干够了15 天,但公司以节假日不算为理由驳回,请问该怎么办
发布者:一个小朋友 2019-10-15 状态:已过期 回复 (6)
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动
我跟公司没有签订劳动合同,他现在说我工作不好。我可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20201001ie4 2020-10-01 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接
公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接,导致项目出了问题,客户退款为由,扣除我绩效跟奖金,只发基本工资,请问一下律师,我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗?
发布者:ask202101088f1 2021-01-08 状态:已过期 回复 (6)
入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资,现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职
入职的时候签订的劳动合同上说工作没满三个月扣半个月工资,现在上半个月班了因为公司管理层变动想离职,如果公司不给发放工资怎么办?
发布者:诺言 2021-05-26 状态:已过期 回复 (9)
工作了一个半月,签订劳动合同和补贴承诺书,承诺人走帐清,两个公司一个给补贴一个发工资
工作了一个半月,签订劳动合同和补贴承诺书,承诺人走帐清,两个公司一个给补贴一个发工资,现在公司既拖欠工资,也不发补贴,现在联系不上,请问该怎么维护自身权益,了?
发布者:20210912gCl9 2021-09-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20220921nk4 2022-09-21 状态:已过期 回复 (9)