发布者:ask20221016bg9 2022-10-16 状态:已过期 回复 (9)
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公司口头通知本人签订劳动合同是否全法
本人现在在一家水泥制造企业工作,至今已工作17个月,但公司从未与本人签订劳动合同。今日(9月18日)公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请,但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请,于11月9日正式离职(根据劳动合同法辞职需提前30日)后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下:
1、根据劳动合同法实施条例,公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜,但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同,请问这样是否合法?
2、申请劳动仲裁,如果我提出支...
发布者:scleshan 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工,在十一月工地工作停止,老板说要去公司拿钱,老板是青岛精诚消防下的小包工头,从十一月到十二月十号,期间联系到几次,只是一味敷衍,现在我找到别的工作,而这里工资就没给我,也没有欠条和合同,打电话询问工人维权本门,声称这个消防公司没有在烟台注册,管不了,之后我找到这个公司的项目部经理,他说我们老板已经拿到钱,我现在只知道 老板的家庭住址,手机无法联系,请问遇到这种情况 我接下来应该怎么办?谢谢
发布者:银色尾戒 2009-12-10 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同明天到期,公司今天通知解除合同,怎么保障自己的权利?
你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问:
1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月?
2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资?
多谢!
发布者:testBlur1 2010-01-31 状态:已过期 回复 (7)
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金?
我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金?
合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了,现在学校弄个竞聘失败,不适合岗位为由,我不愿意换其他岗位工作,学校口头通知辞退我,答应发一个月的基本工资,我还有哪些利益可以维护?谢谢大家
问题补充:学校的竞聘是由全部教职工的选,占60%以上的优先聘用,我得票少,就这个理由,典型的唯票取人,应该算不合法的
发布者:xialei1422 2010-03-21 状态:已解决 回复 (5)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
和老板没签过劳动合同,他忽然口头告知我明天不用来上班了,说我工作态度不认真,我该怎么做
和老板没签过劳动合同,他忽然口头告知我明天不用来上班了,说我工作态度不认真,我该怎么做
发布者:zhoulili121 2014-01-06 状态:已过期 回复 (5)
经过老板面试去该公司上班,没有签订劳动合同,实习期为三个月,刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退
经过老板面试去该公司上班,没有签订劳动合同,实习期为三个月,刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退,但是之前是有说过没有做过这一块,只做过类似的,老板也是知情的但是现在就以这个理由被辞退,请问这样公司没有任何补偿嘛?
发布者:ask20151108oef 2015-11-08 状态:已过期 回复 (2)
单位老板口头通知我被辞退了,叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明
单位老板口头通知我被辞退了,叫我明天不用来上班。我要求单位开据解除劳动证明,单位不开,我第二天上班,打卡的考勤机和电脑账号密码全删除,造成我考勤打不了,办公电脑开不了机。我现在要怎么做,防止单位以我旷工名义开除我。
发布者:ask20160229ydx 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同
您好,我工作13个工作日,公司老板临时通知我第二天不用来了,而且没有和我有劳动合同及试用期合同,而且现在要拖延我工资到月末,而且公司工资正常都是月初发放,我想询问下怎么处理,
发布者:ask20161110sqr 2016-11-10 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同快过期三个月了,到期HR曾以口头形式通知我主管,询问我是否续签合同
劳动合同快过期三个月了,到期HR曾以口头形式通知我主管,询问我是否续签合同,可那时我正在三亚担任外派工作,回来酒店也快一个月了,HR也未曾询问我是否续签,现在自己提出离职,是否会有补偿?
发布者:ZH 欢子 2018-10-19 状态:已过期 回复 (3)