发布者:1797568108 2022-12-08 状态:已过期 回复 (11)
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劳动仲裁问题和民事纠纷问题
您好 我想问一下 我之前的一个单位欠我两个月工资一直没给 2021年9月一日当天告诉我不用来了 没有劳动合同 我每个月都在要 要到2022年3月份 一直不给 之后到现在这大半年我没联系他 请问还能要出来了么 已经过了一年了 还有一个就是我现在租的房子 10月15日供暖 取暖费一直未交 我一直不知道 11月14日供热公司通知补交取暖费 我才知道 但是通知房东补交取暖费了 结果今天12月8日通知我不交取暖费了 只赔付我取暖费的钱 请问我应该怎么申请赔偿
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由于劳动纠纷,我去劳动仲裁那,请问我经过劳动仲裁那申诉的事情会进入自己档案?
由于劳动纠纷,公司无故拖欠工资!我为了维护我的劳动保障,我去了劳动仲裁,劳动仲裁说这事很大,需要打官司,请问这打官司结束后会进入自己的个人档案吗?如果真的进入了那以后招聘工作不是很难吗?在劳动仲裁的申诉会进入自己档案吗? 就是在劳动仲裁打了官司,会进入自己档案,谁谁,某年某月公司利益纠纷,会这样吗?
发布者:赵惜龙 2009-09-11 状态:已解决 回复 (4)
劳动仲裁 徇私枉法! 怎么解决工人劳动纠纷 仲裁都不管了
北京 我只想问一下 假如我去劳动仲裁去交证据 我不知道是否证据齐全了,仲裁的人也没有告诉我这些证据不够,所以当天说我证据不足而告终 我当天想申请把 证据 带全还要找个证人过来 但是他们说仲裁完了 你们交证据时 交的不全 晚了 怎么可以这样对待不懂法律的市民 怎么才可以迅速 解决这个事情 (公司法人只说了几句,他的"谎言" 和 "不承认我是他们公司的人",他不需要证据,就可以赢???)
发布者:5i5j 2009-09-29 状态:已过期 回复 (11)
民事纠纷,劳动法
本人是在校大学生,由于面临毕业,所以在上个月末30号到一家****私企公司实习,作电话营销,他答应我们1个月800元,(第一个星期:上午8:30-12:00下午1:30-5:30。后几个星期上午8:30-11:30下午1:30-5:30。)但是没有书面合同和协议。按照公司规定:辞职要提前一星期给他,我们便按规定给他辞职申请书。第二天他找我们谈话,以各种理由辞退我们,在我们多次承认错误前提下。他说再看看。我想问还有一星期满1个月:如果实习生被辞退了,我们能拿多少钱?如果干到这个月的30号算不...
发布者:shena 2009-12-25 状态:已解决 回复 (3)
关于劳动纠纷的案子劳动仲裁的判决与法院的判决会一样吗?
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从05年由于单位一直没有与我们签订劳动合同也没有帮买社保,一年365天天天上班(每天工作5个小时左右),更没有法定休息日和节假日的加班费,所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同,和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请,现在劳动仲裁判决已经出来了,说明因过了时效驳回所有的申请。
请问律师 :
1.如果上诉法院,法院会维持仲裁的判决吗?劳动...
发布者:报纸佬 2010-01-31 状态:已解决 回复 (4)
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
发布者:shspsl 2010-02-22 状态:已解决 回复 (4)
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请
单位总部所在地北京,劳动者所在地深圳,劳动者与单位在深圳劳动仲裁进行劳动纠纷裁决,单位对裁决不满,请问,单位的上诉法院可在北京吗?
发布者:long5200 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
劳动仲裁后社保纠纷
律师你好,我(外地)与某单位订立劳动合同后,单位在2009年1-8月未发过任何工资,后通过劳动仲裁院解除劳动合同和解决工资纠纷,由于单位不提供我的真实工资收入情况,仲裁院也就按个税证明中所载工资仲裁了,在仲裁时,单位也到场的;工资未发期间,一直到10月份单位为我交了社保个人部分,单位在仲裁中未提出社保事项,后来仲裁院判给我1-8月工资约23000元,单位不执行也不申诉,两个月后,我申请了法院执行,在执行时,单位向执行局递交一份1-10月的社保个人部分清单,要求扣除...
发布者:okpan 2010-05-06 状态:已过期 回复 (4)
民事诉讼是否和劳动仲裁一样都具有时效性?期限为多长时间?
予本人签订劳动合同,7月申请劳动仲裁,昨天仲裁开庭审理,仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求,对09年7月之前的请求不予支持。
我去法院申请民事诉讼,想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的?期限又是如何?我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?
发布者:dear_tl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (3)
这算是劳动纠纷还是属于民事纠纷??
一门市上有一临时工才来做几天的那种,在工作中不幸受伤了,现在人还在医院医治,,因为门市老板无钱再垫付医药费,,这件事应该怎么办?工人受伤主要是因为自己操作不当(因为当时有另一工人曾叫住他,让他不要做)这样最后的责任划分应该怎么算呢?门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊?
谢谢解答! 事情很急,因为现在病人还在医院,宠大的医药费是个大问题。。希望能得到各位律师的帮助。。。这件事情应该怎么办??!!老板拿不出来钱又该怎么办啊??会不会负刑事责任呢??
发布者:635200111 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
民事纠纷还是劳动纠纷????
我母亲今年59岁,从1979年开始在霞浦县下浒镇卫生院工作至今32年,2007年劳动合同法颁布后,2008年全县事业单位工作人员补办社会养老保险,而我母亲没能办理,询问卫生院领导及县卫生局领导,说是我母亲年齡太大,不能办理。据私下了解并不是都不能办理,有的和我母亲同年齡的人已办理了,而她们能办理的原因就不得而知了。现在医院实行统一管理,要合并地方门诊部,我母亲就意味提前退修。而退修后将面临的生活问题如何解决?
就这问题询问霞浦县下浒镇卫生院院长,他说有两种...
发布者:wjhwjk 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)