发布者:D 2023-01-12 状态:已过期 回复 (12)
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哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法
您好,请问我的小孩现在五个月,我刚来上班,公司要给我调岗位且降工资,我不同意,但公司执意要这样做,我该怎么办?还有我在公司的合同9月8日到期,那么到2011年1月30日,也就是孩子满一周岁,哺乳期满,公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢!
发布者:lotus_zsh 2010-07-01 状态:已关闭 回复 (9)
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
违反公司规定被解除劳动合同
我在2007年6月份入一家私企工作,2010年9月因侵犯公司利益,价格为180元人民币,现公司将我2010年8月份的工资扣了起来,我有同公司签订劳动合同,,直至现在,公司不表态要我去还是留,停了我手头的工作,现在我每天回来公司不知道做什么好,请问,我应该怎么做?
发布者:郭建华 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
请问,旷工几天就算自动解除劳动合同,这样公司公有赔偿吗?
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发布者:短信用户 2014-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问年满50岁,公司与其解除劳动合同,合法吗?
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发布者:ask20160417bkl 2016-04-17 状态:已过期 回复 (4)
公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险,请问这样做是否合法?
公司在没有和员工解除劳动合同时就停了员工的保险,请问这样做是否合法?员工该怎样保护自己的利益?
发布者:yingfei28 2016-11-09 状态:已过期 回复 (4)
请问旷工自离后的工资是在合同解除后发还是又公司规定时间发
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发布者:ask20170113bbe 2017-01-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同规定,双方在合同期内,不得解除合同,否则支付违约金1万元。请问这条规定合法有效吗?谢谢
我签的劳动合同违约责任条款中规定,双方在合同期内,不得解除合同,否则支付违约金1万元。请问这条规定合法有效吗?谢谢
发布者:jon2217 2017-05-02 状态:已过期 回复 (11)
公司没有按照合同上的条律解除劳动关系,并且扣押劳动提成,请问该怎样维护自己的合法权利
公司没有按照合同上的条律解除劳动关系,并且扣押劳动提成,请问该怎样维护自己的合法权利。
发布者:ask20180426ue5 2018-04-26 状态:已过期 回复 (2)