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劳动合同规定,双方在合同期内,不得解除合同,否则支付违约金1万元。请问这条规定合法有效吗?谢谢

上海 05-02 16:40  悬赏 0  发布者:jon221…… 给我留言  回答:(11)
我签的劳动合同违约责任条款中规定,双方在合同期内,不得解除合同,否则支付违约金1万元。请问这条规定合法有效吗?谢谢
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全部答案
回复时间: 2017-05-02 16:42
如果不是竞业限制条款或者有偿的培训,,没有效
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回复时间: 2017-05-02 16:44
你好,如果不是竞业限制条款或者有偿的培训,可以视为无效
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回复时间: 2017-05-02 16:45
这样的约定缺乏法律依据。
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回复时间: 2017-05-02 16:51
不得解除合同否则支付违约金1万元的约定,违法。
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回复时间: 2017-05-02 16:56
无效条款
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回答:

属于无效约定。

回复时间: 2017-05-02 16:57
如果没有服务期约定或竞业限制协议,不可以约定违约金。
追问:

这个合同不是竞业限制条款或者有偿的培训,请问违法劳动合同法第几条?

回答:

第25条。

回复时间: 2017-05-02 17:47
看具体劳动合同,一般是无效的
回复时间: 2017-05-02 18:17
无效条款。
回复时间: 2017-05-03 10:09
这样的约定缺乏法律依据。
回复时间: 2017-05-03 10:50
如果不是竞业限制条款或者有偿的培训,没有效
回复时间: 2017-05-03 16:27
没有效的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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