发布者:???? 2023-01-17 状态:已过期 回复 (7)
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入职一年多了,足额缴纳的社保有两个月,如果提出已不签订劳动合同为由可否提出一次双倍工资
入职一年多了,足额缴纳的社保有两个月,如果提出已不签订劳动合同为由可否提出一次双倍工资,和后面的违法解除劳动合同的离职申请,简单来说就是索要一次入职未签订劳动合同,和一次违法解除劳动合同赔偿是否可以这么操作
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗?
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
发布者:aaronzc 2008-12-22 状态:已过期 回复 (7)
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资待遇低为由口头提出辞职
张X与A公司签订有为期五年的劳动合同,在合同履行过程中,张X以工资待遇低为由口头提出辞职,A公司未予答复,一周后,张X到B公司应聘并且签订了劳动合同。张X不上班,给A公司的生产遭受影响。A公司通知张X回公司上班,并与B公司进行了联系,B公司以与张X签有劳动合同为由拒绝放入。致A公司经济损失伍万元。请问1、张X与A公司的劳动合同是否已经解除。为什么?2、对于A公司的伍万元损失,其应向谁要求赔偿。为什么?
发布者:ask201506092iz 2015-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好!如果员工在试用期限内辞职,又以没签定劳动合同为由提出赔偿双倍工资
你好!如果员工在试用期限内辞职,又以没签定劳动合同为由提出赔偿双倍工资,这种情况可否补签合同或应该如何处理?谢谢!
发布者:ask20161012rvw 2016-10-12 状态:已过期 回复 (1)
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发,当初签订劳动合同时
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发,当初签订劳动合同时,只有我方签了字,两份合同都被公司收了上去,合同里面有培训费这个事项,基于这种情况,工资还能要回来吗,培训费必须缴纳吗?
发布者:ask20170107bc6 2017-01-07 状态:已过期 回复 (5)
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发,当初签订劳动合同时
提出离职公司以缴纳培训费为由压两个月工资不发,当初签订劳动合同时,只有我方签了字,两份合同都被公司收了上去,合同里面有培训费这个事项:第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同的,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
2:甲方为乙方付出的培训费用
基于这种情况,申请仲裁的话工资还能要回来吗,公司追究这项条款,我方培训费必须缴纳吗(培训费和工资差不多)?
发布者:ask20170107bc6 2017-01-07 状态:已过期 回复 (6)
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同,离职时公司会让填写离职申请,如果填写了,是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿,离职证明能否代替劳动合同,算作公司和我签订的劳动合同
发布者:ask201810130q8 2018-10-14 状态:已过期 回复 (8)
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由,提出辞职,公司要求补签合同
因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由,提出辞职,公司要求补签合同,我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同,公司介绍走离职程序要有合同(有录音)于是我就签了,那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了
发布者:ask201907301hf 2019-07-30 状态:已过期 回复 (12)
以未缴纳社保为由提出被迫离职,能不能申请未签订劳动合同双倍工资
以未缴纳社保为由提出被迫离职,能不能申请未签订劳动合同双倍工资。
发布者:AA快递 2022-03-02 状态:已过期 回复 (9)