发布者:ask20230121tb8 2023-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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试用期之内离职,老板不发工资,我该怎么办?
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理,来之前是熟人介绍进去的,来了以后没有签署试用期合同,只有一份电子档的英文版员工守则,守则中也没有提到辞职时的相关事宜,在工作了2个月时的第二个月,因为家里有事,于是当天跟老板辞职,辞职当天我有跟老板说过薪水,她当时准备拿给我,但是手头没有现金,于是我说就让她把钱给她的助理,让她的助理把钱打到我账户就可以了,她当时表示同意,但是也没有任何书面凭证,但是一直到现在她也没有给我第二个月的工资,我打电话给她助理...
发布者:vCz6292 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我,还说我没完成工作任务
试用期内离职老板不按原约定的试用期工资给我,还说我没完成工作任务,请问我该怎么办?
发布者:ask20160812uqs 2016-08-12 状态:已过期 回复 (6)
暑假在补习班上班,因个人原因离职,在工资问题上老板说我试用期
暑假在补习班上班,因个人原因离职,在工资问题上老板说我试用期没过没有工资并且在上班期间有家长投诉造成补习班名誉受损,在我去问这个工作到我去上班期间,老板从未与我说过试用期的问题,并说我的离开对他造成了损失保留向我索赔的权利,我是否该继续追问工资
发布者:ask20210802dqz 2021-08-02 状态:已过期 回复 (4)
暑假准备打暑假工,去了一个服装店,老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资
暑假准备打暑假工,去了一个服装店,老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资,第二天干完把我辞退了,那两天的工资可以要回来吗
发布者:ask20210924vpi 2021-09-24 状态:已过期 回复 (5)
上班10天(试用期3天)最后离职,老板同意,月底发工资的时候老板以上班时间玩手机扣了我200块
上班10天(试用期3天)最后离职,老板同意,月底发工资的时候老板以上班时间玩手机扣了我200块,合法吗,起诉的话有多少把喔
发布者:要么暴瘦 2021-10-09 状态:已过期 回复 (10)
我上了10天班,请了两天假,也就是上了八天班,然后自动离职,老板以试用期为由不发工资
我上了10天班,请了两天假,也就是上了八天班,然后自动离职,老板以试用期为由不发工资,但是老板说过试用期过了,试用期就算工资的,试用期七天,他这样做合法吗
发布者:c2204052cu 2022-04-05 状态:已过期 回复 (9)
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我上了10天班,请了两天假,也就是上了八天班,然后自动离职,老板以试用期为由不发工资,但是老板说过试用期过了,试用期就算工资的,试用期七天,他这样做合法吗
发布者:c220419P0 2022-04-19 状态:已过期 回复 (11)
本人想当天离职,去年是试用期未交保险,承诺的工龄工资不实行。老板不同意解除劳动合同
本人想当天离职,去年是试用期未交保险,承诺的工龄工资不实行。老板不同意解除劳动合同,不开对应解除劳动证明,怎么处理?去劳动大队对方这是说要走流程60个工作日内同意强行执行,但是我想当天解除,辞职报告已交
发布者:苏小柚 2022-06-17 状态:已过期 回复 (6)