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我上了10天班,请了两天假,也就是上了八天班,然后自动离职,老板以试用期为由不发工资

上海 04-19 15:26  悬赏 0  发布者:c220419P0 回答:(11)
我上了10天班,请了两天假,也就是上了八天班,然后自动离职,老板以试用期为由不发工资,但是老板说过试用期过了,试用期就算工资的,试用期七天,他这样做合法吗
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全部答案
回复时间: 2022-04-19 15:26
你好!不合法。
回复时间: 2022-04-19 15:26
你好,不合理
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2022-04-19 15:27
不合法,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-04-19 15:29
你好,劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2022-04-19 15:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020883积分
回复时间: 2022-04-19 16:06
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-04-19 16:12
应支付工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2022-04-19 16:49
不符合规定
回复时间: 2022-04-20 14:27
这是可以直接诉讼来维权的
回复时间: 2022-04-19 16:32
当然是违法的,可以去劳动局投诉
回复时间: 2022-04-20 15:17
可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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