发布者:ask20230406g8s 2023-04-06 状态:已过期 回复 (10)
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签署岗前培训提前终止需要缴纳违约金吗
进入互联网公司,公司要求说是先进行免费培训,大概需要3-4个月,后面签署一份岗前培训协议,上面写着课时费和成本费,说若通过培训则免除培训费,协议上无任何补贴,现在过去了半个多月每天都在打卡,感觉公司各个方面不太适合,向公司提出终止学习,人事要我交培训的课时费和成本费,这个我应该去交吗?
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出国岗前培训,我需要支付违约金吗?急
我刚毕业到一家中日合资公司工作,当时公司正在建设期,无非提供我们培训,所以公司就先后把我们30多人,送到日本的投资公司进行培训,并且签了培训协议,现在我辞职了,公司让我支付违约金,但是培训协议里的都写着是赴日参观学习没有提到专业技术培训,并且一些环保部门的文件也证实但是公司还没生产,而且我们学的就是为了能够生产这个产品,所以我们认为这个应该是岗前培训,至于出国去投资方的工厂培训无非是公司在建设中无法提供培训的条件所造成,但公司说是专业技术培训,...
发布者:baoli83 2008-10-07 状态:已过期 回复 (2)
合同期满终止不续约,个人是否需要支付培训违约金
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同,但本人的劳动合同将在明年到期,请教下各位律师,我在劳动合同期满终止后不与单位续约,是否会被要求支付违约金?
以下是培训合同中关于协议期限中规定:
1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上,从2010年8月7日开始计算。
2、本合同(指培训合同)附属劳动合同,一旦劳动合同解除或期满终止,本合同也随之解除或终止,但本合同在任何情况下,并不自动影响劳动合同的效力和履行,也不解除任何一方在本合同终止...
发布者:Lynie 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
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单位没有签署劳动合同,正常缴纳社会公积金,我想离职,需要提前30天告知单位吗?
发布者:ask20190511u1h 2019-05-11 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20190731nay 2019-07-31 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20230226322 2023-02-26 状态:已过期 回复 (11)