在佛山工作签佛山合同买佛山社保，现在公司要求我们签中山合同转社保，我们之前是签了3年的合同还没到期，现在让我们签中山合同，我们人在佛山工作，转到中山的社保跟佛山的社保有差异，失业保险没有，指定医院跟社保卡都在中山使用，明显是我们吃亏，请问律师我们怎样维护自己的合法权益？谢谢！

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权

合同到期，员工不续签，可以要求公司补交社保吗

之前合同到期时，当时的经理承诺公司会承担我个人部分的社保费用，现该经理离职，公司要求重新扣除该笔费用，属不属于变相降薪，我能不能维权。现公司的理由是说当时的经理没有报备公司，属于私人行为，但此事我是不知情的，我觉得该笔费用也应属于工资的一部分，不能随意扣除。

公司不给交社保，还要求员工签订自愿不交社保协议。请问这协议有效吗。

公司暂时生产不要那么多人，让员工签自身原因弹性放假协议，之前没看合同就签了几个月，合同有没有法律效力。

公司不买社保不签合同，上班了半年，离职快到期了，可以要求公司赔偿双倍工资吗

我的问题是，两年未交社保可以要求公司补交吗？ 20年6月1日生效的合同，22年6月1日到期。合同上写了每月工资6000，会给交五险一金。但是签合同的时候说试用期没有五险一金，工资5000，转正后才享受合同上待遇。但其实这两年一直按照口头执行。22年6月1号公司未及时和我签订新的劳动合同，目前我还在里面，但是没有打卡记录证明我还在里面上班，前几天已经提交了辞职信，会对我领工资有影响吗？ 谢谢各位的解答。

公司欠薪12个月。社保医保断交3个月，签过合同，但我弄不见了，之前是银行代发工资。这种情况，我辞职，能不能上诉，要求补发工资，社保。和经济补偿金。