发布者:ask20230620go2 2023-06-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Ada 2016-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Ada 2016-10-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201610120ic 2016-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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本人在一个劳务有限公司工作近两年。期间没有购买社保。没有签订合同。离开后第5个月找老板发工资。。工资和以前比较是低了。给我的解释是我态度不好,但是他们给我安排的工作我都是如期完成了的。我可以找他拿回那部分金额吗?
发布者:ask2017101338i 2017-10-13 状态:已过期 回复 (4)
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我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资,这种情况下,算公司违反了劳务合同么?
发布者:ask20190818u27 2019-08-18 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask202004197l1 2020-04-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:000 2021-02-19 状态:已过期 回复 (4)
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你好 我是2020年4月入职的公司,签的是小时工合同,工作期间经常加班。光是冬天记录在册的加班时间就有40多个小时,时常加一小时或者半小时就不给算了!
转眼就快2022年了,一直没有签署正式的劳动合同。
请问我可以申请劳动仲裁维护自己的权益嘛,
我想要公司与我补签正式劳动合同,以及补缴社会保险,并且支付我,2021年11月至现在的正式工工资
这样的要求会被仲裁支持嘛
请问我可以
发布者:ask20211101wey 2021-11-01 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:c220130Se 2022-01-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:c2202171Bp 2022-02-17 状态:已过期 回复 (4)