发布者:gold561 2013-05-20 状态:已解决 回复 (3)
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辞职劳动赔偿是否可以申请退回
本人跟单位签了5年劳动合同,工作第二年申请辞职,公司以未满5年为由,要求赔偿不菲的违约金,否则不予办离职手续。由于马上要在新单位入职,赔付了这笔钱,并在赔偿的时候签了一个协议,协议称双发调解,由于离职对公司造成损失,需要赔付一定金额,请问这种情况是否可以申请冲裁要回这笔钱
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主动辞职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿?
因公司管理混乱、不缴社保等原因,我主动提出辞职,能申请劳动仲裁要求赔偿? 1、2009年7月入职,2010年3月因年检过不了关,公司被迫与我签了劳动合同。我现在(九月份)提出辞职,能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求?支付双倍工资的时效是多长时间? 2、至今未办理社会保险能与公司协议补偿吗?(因异地跨省补办难度太大)。致谢!
发布者:BPo2248 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期辞职,是否可以先申请提前终止合同
合同未到期辞职,是否可以先申请提前终止合同,这样就可以拿到失业金。 提前更改劳动合同应自身原因不能从事该工作
发布者:刘丽丽丽 2013-04-09 状态:已过期 回复 (6)
无劳动协议 无理由解雇 请问是否可以要求赔偿?
我在一家购物广场的甜品店工作,从3月27日开始工作到4月18日,期间没有签署任何劳动协议,也没有要求办理任何健康证明,连身份证也没有登记过,4月18日店长突然说要解雇我,无解雇理由也无任何书面通知,请问是否可以要求赔偿? 谢谢!
发布者:xgz003 2013-04-19 状态:已过期 回复 (5)
公司不给员工签劳动合同,半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
公司不给员工签劳动合同,发了一个月工资之后一直拖工资半年后,提出辞职当日给批走,是否还可以要求双倍赔偿?
发布者:guitarplayer 2013-05-07 状态:已解决 回复 (4)
因为公司原因而导致我病情加重我是否可以申请赔偿
我04年进入一家公司做售货员一直到现在,去年一直腰腿痛而去当地医院就诊,确定为腰椎突出这种病跟我九年来一直是站着的有很大的原因,当时医院给开了休假条而公司认为下半年是旺季不让我休假··一直到今年的3月4号突然在上班期间就无法行动而在医院做的无创手术,在家休息了一个多月公司让回去上班,犹豫病情要修养的原因两个人的柜台我暂时站不了所以只好辞职··请问这种情况我是否可以要求公司给办失业保险?如果公司不办我是否可以追究公司延误病情而要求赔偿我的手术费?谢谢!...
发布者:hunanxue 2013-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司调岗是否可以拿到赔偿
您好,和公司签订了三年合同,到2013年9月到期。目前公司效益一般,进行了架构改革,我就被排除在外。当初签订的劳动合同中明确了甲方可以对乙方进行调岗,并且乙方要同意甲方安排。这样情况下,如果公司给我调岗,我不同意,是否可以拿到赔偿? 合同中是这么描述的:
本合同有效期内,甲方可以根据本单位的经营或工作上的需要或乙方的工作能力\业绩
等情况调整乙方的上述工作岗位,包括但不限于对乙方的工作内容或工作地点的改变、升职、平级调整、降职等,也包括虽然职位或岗位不...
发布者:sanmy_apple0 2013-05-17 状态:已过期 回复 (10)
和已婚男子怀孕是否可以得到赔偿
我和一个已婚男子交往了两年,他以前说要离婚和我在一起,我现在怀孕了他没有离婚我不想要这个孩子,是否可以向他要求赔偿。
发布者:diandiangg 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
工作20多年下岗或辞职,可以得到劳动补偿吗
我是城镇集体企业的职工,今年45岁,在公司连续上班23年,公司社保做了15年,单位医保刚做一年,最近因工作调动到劳动强度比较重的班组,颈椎腰椎变形,经常疼痛,请假休息,如果公以效益不好为由,要求我下岗或辞职,我可以得到劳动补偿吗
发布者:386893347 2013-05-18 状态:已过期 回复 (4)
生病了,咨询下是否可以寻求赔偿!
我是一名工厂的员工,今年26岁。在工厂里上班已经有6年多了,每年公司都有组织体检,之前几年体检都是正常的,但是今年感觉身体不舒服就去医院做了检查,检查出来的是结束是1型糖尿病,需终身注射胰岛素治疗控制血糖。医生跟我说这种病跟基因和工作环境有关,但是我们家老一辈人没有人得过糖尿病的。这个公司有责任吗?
(公司是2011年5月从杭州西湖区搬至滨江区的,当时大楼内甲醛超标) 那这申请职业病鉴定,是向第三方申请还是说向公司申请鉴定?
申请职业病鉴定需要提供哪些...
发布者:wymlsk0415 2013-05-19 状态:已过期 回复 (4)
自动提出离职,在职期间有社保没有交齐,请问是否可以申请补偿金?
我于2007年3月入职,2013年4月离职,在职期间每三年签一次合同,第二次续签的合同,到2013年3月到期之后未续签,因工作调动的地方,坐车不方便回家要转车,在原地方上班工资变相降低了,我没同意,自己就提出离职啦,还有是在期间的社保有二十几月未买,请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资,和补交齐在期间的社保?
发布者:ouqin2005 2013-05-20 状态:已过期 回复 (1)