已解决问题

辞职劳动赔偿是否可以申请退回

05-20 15:52 悬赏 0 发布者:gold56…… 给我留言地区:天津－塘沽区回答:(3)

本人跟单位签了5年劳动合同，工作第二年申请辞职，公司以未满5年为由，要求赔偿不菲的违约金，否则不予办离职手续。由于马上要在新单位入职，赔付了这笔钱，并在赔偿的时候签了一个协议，协议称双发调解，由于离职对公司造成损失，需要赔付一定金额，请问这种情况是否可以申请冲裁要回这笔钱

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最佳答案

[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
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回复时间：2013年05月20日 16时01分

协议都签订完了一般是不可能要求返还

追问：

但是协议是被迫无奈的状态签订的

回答：

你无法举证来证明存在被胁迫

追问：

有内容为:不给赔偿，就不给办离职的邮件，算吗？

回答：

可以去法院申请撤销当时所签订的协议

追问：

感谢您的耐心回答，这里还有一点困惑，不知这种情形是否符合有失公平的情况，法院申请是否会产生费用

回答：

只能按胁迫来申请撤销显失公平很难谈得上

追问：

明白了，非常感谢，顺便说句，您头像很像我一位大学同学

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-20 15:59

比较难申请仲裁要回这笔钱。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-20 16:04

如果以赔偿损失为由支付违约金，很难退还。

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