发布者:ask20230828fbw 2023-08-28 状态:已过期 回复 (10)
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自愿离职,为领失业金,要求公司证明是裁员,对公司有没有影响?
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发布者:无锡一招 2012-03-23 状态:已过期 回复 (2)
如果有条款明确,公司是否有权要求员工离职后卖掉原始股
两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确:“自取得股权证之日起,凡不在公司工作的,控股人在权单方原价回购股份,投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效?如果离职是否就不能再持有股份? 如果不是自愿离职而是公司辞退呢?
发布者:731746235 2014-10-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151126zxf 2015-12-30 状态:已过期 回复 (6)
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领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了,离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签
发布者:晴天 2019-04-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:842655xy 2019-06-11 状态:已过期 回复 (3)
请问公司一直拖着不给我离职证明 投诉是否可以要求公司给予赔偿
请问公司一直拖着不给我离职证明 投诉是否可以要求公司给予赔偿,请问赔偿金一般是在多少至多少呢
发布者:浅小隐 2021-08-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20220127fyi 2022-01-27 状态:已过期 回复 (8)
公司要裁员出了一个末位淘汰,如果进入这个末位淘汰去,公司就要求员工自己离职
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发布者:13157631021 2022-03-14 状态:已过期 回复 (14)
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公司准备裁员,新出一个每月考核内容,每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职,公司不愿意主动解除劳动合同,请问申请劳动仲裁需要收集什么证据。
发布者:大智若蠢 2022-03-20 状态:已过期 回复 (7)
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员工未与公司签订劳动合同,离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资,是否有法律效力。如果签了,是否还能申请仲裁。
发布者:c2204292nM 2022-04-29 状态:已过期 回复 (13)