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公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法
广东－深圳 06-11 10:40 悬赏 0 发布者:842655…… 给我留言 回答:(3) 公司强行制定过高业绩并要求员工签署不达标离职自愿书，是否合法
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- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2019-06-11 10:42
您好，不合法，您可以和单位进行协商，协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报； 2.发函督促对方履行义务； 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2019-06-11 13:37
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2019-06-11 14:39
你好，不合法，公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退，可以主张经济补偿。
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