发布者:ask20231025fv6 2023-10-25 状态:已过期 回复 (8)
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公司辞退,不给开辞退的东西,让我写离职申请,也没签劳动合同,还跟我说,我要是劳动仲裁他们就对我进行反诉讼要求赔偿之前任务做错的损失
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工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
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发布者:taifinay 2010-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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离职三年的员工,原有的劳动合同丢失。为完善个人资料,回到三年前离职的公司申请补签合同,公司可以跟他补签吗?有什么风险?(之前签过合同有社保)
发布者:西雅图之夜 2019-12-13 状态:已过期 回复 (13)
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1.未满合同期被辞退,后与公司签了离职证明和劳动合同解除协议,是否还能申请劳动仲裁?
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发布者:ask20200521dq4 2020-05-21 状态:已过期 回复 (7)
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您好,无故突然被公司辞退,但是签订了终止劳动合同,还能申请劳动补偿吗?原来签定的劳动合同是3年,她在终止上填写的却是1年,这个终止劳动合同还有效吗?
发布者:ask20200531c32 2020-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:吱屋猪 2021-08-31 状态:已过期 回复 (11)
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因公司拖欠工资,违法合同,我主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
发布者:Zhii 2021-09-14 状态:已过期 回复 (15)
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同一个老板两家公司,要求从之前的公司办理离职,新公司办理入职,新签合同,工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据?
发布者:ask20220323yxy 2022-03-23 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20230606rhc 2023-06-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20230905qqu 2023-09-05 状态:已过期 回复 (6)