发布者:ask2401221Ia 2024-01-22 状态:已过期 回复 (6)
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公司在续签合同里违法规定两次试用期,我如何在他规定的第二次试用期内早点离职
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如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说你的工作岗位不一样,你走了谁给我上这班,后来我还有再去找他,可他不签。
发布者:ask20151119blr 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司最长试用期6个月吗?试用期内不签合同公司违法吗?可以要求什么补偿
公司最长试用期6个月吗?试用期内不签合同公司违法吗?可以要求什么补偿。
发布者:我爱我家 2019-09-22 状态:已过期 回复 (8)
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期 回复 (8)
就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同,现在我想要离职,她规定我必须要等下个星期五
就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同,现在我想要离职,她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办?
发布者:ask202111187c3 2021-11-18 状态:已过期 回复 (10)
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
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发布者:ask20220330wak 2022-03-30 状态:已过期 回复 (9)
你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同
你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同。现在是第八天,他让我签新的合同,但是工作内容我已经没法接受了他的内容和试用期不一样,而且工作时长也长了很多,我能要到这试用期的工资吗?
发布者:ask20220527mgm 2022-05-27 状态:已过期 回复 (6)
单位有一员工在试用期内,但公司未与其签订试用期合同,他在十月一放假期间
单位有一员工在试用期内,但公司未与其签订试用期合同,他在十月一放假期间去青岛游玩,假期结束后由于青岛疫情原因他到过青岛,便在自己村的村委会隔离,在隔离期间私自跑出去玩,结果被外卖送餐的摩托车撞到了,肋骨骨折住院了,住院修养期间又私自跑出去参加婚礼,想问一下,综合上述这些情况,他属于工伤吗?公司不想让他再来上班了,想要通知他试用期结束了,该给他支付补偿金吗?谢谢!
发布者:c230610xf 2023-06-10 状态:已过期 回复 (3)