发布者:wei240202fdt 2024-02-02 状态:已过期 回复 (4)
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公司发工资要工人签字一个条子金额少,公司保留。
另一份条子金额多是实发工资,公司是不是想做假,偷税漏税呀?
发布者:绿水青山: 2018-11-30 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班一年了,然后离职了之后发现上一个公司没有给买五险,但是每个月的工资有将五险的金额扣掉
在公司上班一年了,然后离职了之后发现上一个公司没有给买五险,但是每个月的工资有将五险的金额扣掉,现在劳动合同也不在了,请问有办法追回之前社保的钱吗?如果银行卡交易记录可以作为证据的话,但是没有合同能佐证公司之前应该给多少钱的
发布者:木头人 2019-09-27 状态:已过期 回复 (1)
请问一下在一个公司工作半年多,之前每个月都是4000以上的工资
请问一下在一个公司工作半年多,之前每个月都是4000以上的工资,最后离职这个月公司只支付了我1300工资,说没有给公司创造出业绩。离职后我觉得不公平就在客户哪里的货款1500左右转给了我。请问这个事情我该怎么办。希望能得到一个帮助
发布者:a 喻角 13617606675 2019-10-14 状态:已过期 回复 (6)
到公司三年半了,2019年签了一个假合同(工资金额等不符)用作上保险备案
到公司三年半了,2019年签了一个假合同(工资金额等不符)用作上保险备案,12月31日合同已到期,公司没有续签,一月上了一个月的班儿了,春节假期期间由于疫情封村不通车(老家和公司不在同一地)等情况向公司说明暂时未能上班儿,公司说特殊情况没车也只能这样,后来打电话说工作性质临时有变,需要每天都上班儿无休息,可能还得到晚上很晚,不同意就不续签合同,可以沟通协调给补偿,这种情况补偿多少合适
发布者:格格 2020-02-26 状态:已过期 回复 (12)
你好,是这样的,公司有个福利政策,员工离职可以给予一定补偿,每满一年离职的时候多发一个月工资
你好,是这样的,公司有个福利政策,员工离职可以给予一定补偿,每满一年离职的时候多发一个月工资,18年年底有谣言要取消这个政策,然后好多人离职,为了解决这个问题公司通告该政策2020年12月31号前不会改变,现在公司以疫情为由突然终止了这个政策,请问这么做合法吗?感谢您能解答一下/玫瑰/玫瑰/玫瑰
发布者:ask20200318dvt 2020-03-18 状态:已过期 回复 (3)
一个公司员工工资超过五千以上却没有扣税是什么原因?老板不可能
一个公司员工工资超过五千以上却没有扣税是什么原因?老板不可能会替员工交这个税吧
发布者:鑫玺 May单身女王i 2020-05-30 状态:已过期 回复 (7)
我在一个公司上班20多天,发现该公司使用童工,如果我打110举报是否能顺便帮我把工资给我要了
我在一个公司上班20多天,发现该公司使用童工,如果我打110举报是否能顺便帮我把工资给我要了,免得得罪了该公司不给我结工资
发布者:你是人间的四月天 2020-09-26 状态:已过期 回复 (5)
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你好,前公司拖欠了我一个月的工资,加两个的社保,金额共5000多,现在公司地址由南宁市迁到博白县了,我还能申请劳动仲裁吗
发布者:End 2021-12-19 状态:已过期 回复 (7)
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公司装修无故停业一个月,在这个期间按照法律是否应该给予员工工资,如果不给该如何解决呢?
发布者:???? 2022-04-30 状态:已过期 回复 (9)
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公司一个月请假三天以上工资就没有提成,因为身体原因报休年假,店长说可以休,我休了三天,公司告诉我休不了,把我休的假算请假,开底薪两千多,请问怎么办
发布者:ask202205021k7 2022-05-02 状态:已过期 回复 (4)