发布者:C糖糖S 2013-05-22 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 合同期内被企业解聘企业拒绝补偿
合同期内被企业解聘企业拒绝补偿
请问驻外(湖南)员工被总公司(上海)在合同期内解聘,且总公司未提前三十天以书面形式予以通知,员工向总公司要求被解聘补偿(一个月代通知金及一个月工资共两个月工资),但总公司以员工不能胜任工作且严重违反公司规章制度为由而拒绝补偿,员工可通过哪个地方的什么部门或渠道进行投诉维权?
相关问题
合同到期未续签,但是职工严重违反企业规章制度,并要求企业2倍工资补偿,本企业如何维护自身权益呢?
本单位为驾培行业,涉及到一名派遣助教教练员的劳务合同纠纷,由于以往签订劳动合同,但在2010年合同到期后,未续签劳动合同,现因该职员严重违反企业规章制度,已于2012年12月对其解聘,并酌情给予三个月的工资补贴。
但该职工现提出由于未续签劳动合同,要求本单位对其进行两倍工资的补偿,请问有什么可行的办法,维护企业的权益呢?
发布者:245553594 2013-01-22 状态:已过期 回复 (5)
公司未与我签正式合同,没打卡,工资金是老板个人银行转帐,现在公司解聘我能有什么补偿吗
公司未与我签正式合同,没打卡,工资金是老板个人银行转帐,现在公司解聘我能有什么补偿吗
发布者:hopelite 2013-02-22 状态:已过期 回复 (12)
合同未到期被解聘,要求赔偿金、补偿金、精神补偿
我在北京一所民办校教学,2012年9月份,我班学生意外摔倒,磕掉前门牙的四分之一,我当时就带孩子去看病,还承担了孩子的全部医疗费用,(家长还向我索要七千元现金)可是,没想到的是,事情结束之后,期末接近尾声,学校要求我主动辞职,我的合同到2013年8月31日止,这学期2月22日开学,我去学校,发东西,我要我那份,校长说没有我的。大过年的整这么一件事,年都没有过好,我该如何要求劳动赔偿、补偿及精神补偿?麻烦您帮助一下,谢谢!
发布者:meihaoxunwen 2013-02-25 状态:已过期 回复 (6)
合同期未满辞职 公司是否应该开具解聘合同
本人合同期内辞职,公司只开具有退工通知单,但户口迁移需要公司开具解聘合同 麻烦请问下 公司是否应该开具解聘合同
发布者:demonstreet 2013-03-05 状态:已过期 回复 (3)
企业没有给员工签定用人合同的7年老员工被解雇将如何获得补偿
我在2006年被聘用该公司上班,到2010年公司才跟我签过1年的用人合同,自2010年的合同期满后公司仍然没有和我签合同一直到2013年4月公司被其他人承包我被强制解雇,请问我可以获得哪些补偿呀
发布者:901313sgj 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)
用人单位不给上保险,还无理由拒绝履行合同,我该争取哪些补偿?
12年十月份我还在另一家单位上班的时候现在的老板找到我让我去他新开的店里帮忙,结果我十月底辞职后,他一直拖到13年1月份才让我去上班并签订了合同,合同上明确有双休和上班时间不超过48小时的规定,结果是我一周要上六天班上班时间达到了54小时,之前约定好的提成和节假日补贴也是没有的,工资每月10号左右发放老板多给我发了300跟我说忘记交保险了,第一个月我相信了,第二个月老板还是这个说法,现在马上第三个月了我提醒他要给我交,他在这时候说店要歇业,我也可以走了。请...
发布者:小雨20130331 2013-03-31 状态:已过期 回复 (5)
合同三年一签,合同期2012年4月至2015年6月,现在2013年4月公司劝退我,能补偿我几个月工资
合同三年一签,合同期2012年4月至2015年6月,现在2013年4月公司劝退我,能补偿我几个月工资? 工作未满一年。
发布者:13656288777 2013-04-09 状态:已过期 回复 (6)
原公司老板更换后,搬迁地址成立新公司,原合同期未满员工不愿和新公司签新合同,有补偿金吗?
1、原公司由于各种原因老板不干了,由新的老板接手了原公司的整体架构,并且搬迁了地址成立了一个新公司。由于新地址虽然没有搬出市外,但由于增加2小时的上班车程,所以我决定不去新公司,而且上层领导也说好不去新公司签新合同也有n+1的补偿。公司通知我们决定是否去新公司时,并没有提前30天,只给了10天时间就让我们决定。
2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明,但是解雇证明上没有写明补偿金数额,数额只是一个口头承诺,只说在下一次发工资日时一起结算。
3、但是...
发布者:kanser 2013-05-10 状态:已过期 回复 (6)
合同期内未日前三十天通知而被解聘可以得到什么补偿?
律师:您好!请问工作满了六个月未满一年的,在合同期内公司未提前三十天以书面方式通知而被解聘的员工可以得到哪些补偿?(公司方面在16日以电话方式告知主管领导该员工做到当月底,该员工与公司签订有三年劳动合同,现在合同只执行了将近9个月),针对这样的操作方式被解聘员工应掌握哪些维权证据?请帮助进行解答。谢谢您们~!
发布者:C糖糖S 2013-05-17 状态:已过期 回复 (3)
已过合同期没有续签是否视为自动续约?拒绝调动是否有补偿?
各位大律师好:
我在一家饼店工作,合同到2013年4月20日到期(合同期一年),公司到现在都没有跟我续签合同,这是否视为自动续约?今天公司提出将我调到另一家分店,如果我拒绝,公司就当我辞职并要求我写辞职书。请问各位,我能向公司提出补偿吗?我从2012年4月20日开始在那公司工作,如有补偿,怎样补?
发布者:appleliang 2013-05-22 状态:已解决 回复 (2)