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合同三年一签，合同期2012年4月至2015年6月，现在2013年4月公司劝退我，能补偿我几个月工资

江苏－南通 04-09 15:30 悬赏 0 发布者:136562…… 给我留言回答:(6)

合同三年一签，合同期2012年4月至2015年6月，现在2013年4月公司劝退我，能补偿我几个月工资？

问题补充：

工作未满一年。

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回复时间： 2013-04-09 15:53

应该支付你一个月的工资收入

回复时间： 2013-04-09 16:17

如果是本人提出离职申请，没有经济补偿。如果是单位跟你协商一致，支付你一个月的经济补偿金。如果单位无故辞退你应该支付两个月的经济赔偿金。

回复时间： 2013-04-09 15:31

如果协商解除的话可以要求经济补偿金.也就是1个月工资

回复时间： 2013-04-09 15:33

如果是本人提出离职申请，没有经济补偿。如果是单位跟你协商一致，支付你一个月的经济补偿金。如果单位无故辞退应该支付两个月的经济赔偿金。

回复时间： 2013-04-09 15:36

你不能辞职，公司没有理由的辞退，应该补偿一个月赔偿一个月的工资。

回复时间： 2013-04-09 15:40

工作超过6个月，不满一年补偿一个月的工资。

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