您好！我想咨询一下A公司（总部上海）和B公司（总部北京）合并了，我是A公司天津分公司的员工，职位是销售助理，公司合并后现让我接手B公司天津这边公司的销售助理的工作，就是等于我两个公司的工作内容都要做，并且在薪金报酬上面没有任何提升。 我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？ 如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
仲裁成功的几率是多少？如果成功会赔偿几个月的工资？ 还有律师说是根据劳动合同中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料，2是相关领导安排的工作。如果是这样那条款很泛泛，会不会仲裁不成功