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公司合并后，工作内容调整，是否可以不接受
天津 05-22 18:59 悬赏 10 发布者:cynthi…… 给我留言 回答:(5) 您好！我想咨询一下A公司（总部上海）和B公司（总部北京）合并了，我是A公司天津分公司的员工，职位是销售助理，公司合并后现让我接手B公司天津这边公司的销售助理的工作，就是等于我两个公司的工作内容都要做，并且在薪金报酬上面没有任何提升。
我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？
如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？
我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？
如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？
问题补充：
仲裁成功的几率是多少？如果成功会赔偿几个月的工资？还有律师说是根据劳动合同中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料，2是相关领导安排的工作。如果是这样那条款很泛泛，会不会仲裁不成功
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277896积分
回复时间： 2013-05-23 11:32
可以仲裁。。。。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2013-05-23 11:42
属于变更合同，须经双方协商一致，不能协商解决的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2013-05-22 19:48
1、可以不接受单位的其他安排
2、申请劳动仲裁，要求赔偿
2、申请劳动仲裁，要求赔偿
追问：
仲裁成功的几率是多少？如果成功会赔偿几个月的工资？
还有律师说是根据劳动合同中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料，2是相关领导安排的工作。如果是这样那条款很泛泛，会不会仲裁不成功
回答：
要详细的研究合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-22 22:26
其实有些简单问题大家可以找度娘了解的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-23 00:38
可要求按原劳动合同约定履行，协商不成劳动仲裁解决
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