发布者:ask240223HU 2024-02-23 状态:已过期 回复 (7)
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关于违约金是否包括培训期间的工资
本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训,约定了服务期5年,我现在提出辞职,公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得,请问是否合理?
发布者:TMP 2010-06-18 状态:已过期 回复 (2)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
声讨霸王条款!室友签协议,还未交培训费就要支付违约金
这样的合同是否具有法律效力?合同中退费制度的第五条:若乙方签署协议购买套餐,因自身原因要求退出,需要承担套餐总价20%的违约金。合同上有说明,学费是2688元。我的两位室友并没有支付2688元的培训费,是否需要支付违约金?两个室友,一个交了所谓的报名费200元,另一个还未交钱。这样就要求我们支付20%的违约金。两个那个培训机构的所谓的“辅导老师”(看着根本不像,龌龊,猥琐)赖在我们寝室不走,在培训中心的时候室友没有带钱,所以她们跟这回来要钱。我们都怀疑此机构的真...
发布者:UGN9909 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
单位培训除了要付培训费的违约金外,是否要付培训期间的全部工资
单位培训除了要付培训费的违约金外,是否要付培训期间的全部工资与五险一金所有的费用
发布者:ask20160713ffc 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
我与单位签了2次培训协议,违约金均为5万,培训费是免费的,培训期间只有基本工资和一小部分奖金
我与单位签了2次培训协议,违约金均为5万,培训费是免费的,培训期间只有基本工资和一小部分奖金。服务期限为5年,但现在期限未满想离职,请问违约金(2次加起来10万)需要赔吗?如果不需要赔,但与单位又协商不成,申请劳动仲裁也解决不了,是不是只能上法庭?如果上法庭有胜算吗?
发布者:ask20160927tqn 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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卫生事业单位辞职,除了要付培训费的违约金外,是否要付培训期间的全部工资与五险一金所有的费用。
发布者:ask202107021hh 2021-07-02 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:c22011514u 2022-01-15 状态:已过期 回复 (3)
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与用人单位约定培训期间有培训工资,按比例3个月发放到工资,由于用人单位要撤离收银岗位,协调员工换岗或者换门店,我不愿意,提出离职。用人单位以包括培训期在内,工作未满一个月不予发放培训工资,这是合法的吗
发布者:ask20230723a3d 2023-07-23 状态:已过期 回复 (6)
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实习期内,签订培训协议,工作未满两年,需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费用以及餐补等违约金,现在转正不到半年,强制要求参加其他培训,要求续签一年,不允许请假或任何理由不参加,请问怎么办
发布者:20230907ks1M 2023-09-07 状态:已过期 回复 (4)