发布者:ask2403181oO 2024-03-18 状态:已过期 回复 (15)
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我的亲戚在一个公司工作了13年,一直未签订劳动合同。在08年5月时,只是老板一句话就不让去了,一直到现在。现在还能所要损失吗?都能所要什么损失?
发布者:chen34188 2009-05-15 状态:已过期 回复 (7)
我在单位工作了8年了,今年单位突然要求签订劳动合同,我该怎么办?
我在县养老保险经办中心工作了8年了,是司机,今年单位突然要求签订劳动合同,而且是1年的期限,那我前边几年怎么办啊,我可以要求签订无固定期限劳动合同吗,单位给我交了养老和医疗,请问他们应该给我交工伤和失业保险吗?
发布者:fly_ttt 2009-06-17 状态:已过期 回复 (4)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161201upc 2016-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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刚工作一个半月公司微信告知要开除我 并且没有和公司签订劳动合同 现在改怎么办
发布者:Clea 2022-11-08 状态:已过期 回复 (7)
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我与公司未签订劳动合同,口头约定试用期两个月,于工作一个半月时被告知未达到公司要求被辞退,告知第二天不用来上班,请问可以申请经济补偿金吗
发布者:画画的b 2022-12-05 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20230228pi4 2023-02-28 状态:已过期 回复 (10)
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在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除在把我们划给劳务派遣公司向这种情况我们要求单位给与补偿这件事怎么处理
发布者:c2304261ZA 2023-04-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好 请问在工作单位没有签订劳动合同工作五个半月 想要劳动仲裁是怎么样收费的呢
发布者:ask20230505bqn 2023-05-05 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask202310015rb 2023-10-01 状态:已过期 回复 (5)