发布者:051250103236 2010-08-01 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同期满终止合同
律师你好
我是08年7、7号到2010年7.31号到期。公司没有书面通知,给我终止合同。是否支付经济补偿。
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劳动合同期满,企业终止劳动合同是否付经济补偿
我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)? 我工作二年了,劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同,企业是否会付我经济补偿(是多少)?
是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限?
发布者:28999980 2009-05-05 状态:已过期 回复 (4)
哺乳期满公司和我解除或终止劳动合同是否合法
您好,请问我的小孩现在五个月,我刚来上班,公司要给我调岗位且降工资,我不同意,但公司执意要这样做,我该怎么办?还有我在公司的合同9月8日到期,那么到2011年1月30日,也就是孩子满一周岁,哺乳期满,公司和我解除或终止劳动合同是否合法.我的工作地点在北京西城区。谢谢!
发布者:lotus_zsh 2010-07-01 状态:已关闭 回复 (9)
关于劳动合同期满超过两个月未签的赔偿问题
我是08年3月份签的合同,两年制的,到2010年5月2号到期,但企业至今没跟我续签,请问我现在要求单方面解除,我能拿到多少赔偿金?还有,我劳动合同签的是五天制,从09年开始企业要求上六天班,企业没有支付任何加班费,最近问他拿,他说已经算到工资里去了,请问这种说法成立吗?
发布者:vci4909 2010-07-15 状态:已过期 回复 (3)
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同终止争议
我于2002年8月15日被聘入一家外资企业在北京办的药物研发机构任实验员工作至今。期间每两年与公司签订一次劳动合同,至今已连续签订了4次劳动合同,现在的劳动合同于2010年8月15日到期。2010年7月15日我收到公司寄给我的(终止劳动合同通知书)内容如下:《江明先生:“本公司与你签订的2008年8月15日开始的劳动合同,于2010年8月14日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同,此乃符合(劳动合同法)第四十四第一款的规定。请你于2010年7月26日前与本公司办理终止劳动合同手续。劳动...
发布者:jming 2010-07-17 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同终止与补偿
我在一家建筑单位从2002年12月3 日一班,2003年3月订合同。到今天6月30日期满,在7月14日老板故意刁难我做不能胜任的工作,我知道他是要给我下岗,但我还是说我不做了吧,他也说随我自己。第二天我就不上班了,合同时间已到期,但还没有任何手续我在家休息,请麻烦问一下,能得到哪几方面的经济补偿或是工资以及失业保险金?
发布者:fjfj1088 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
一式两份劳动合同所签订的终止时间不一致应该按哪份合同签订的时间才有效
一式两份劳动合同所签订的终止时间不一致应该按哪份合同签订的时间才有效
发布者:zh12 2010-07-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期结束前3天被终止劳动合同
您好!我在使用期结束前三天被终止劳动合同,终止合同第2天公司会掉来三个正式员工,如果我在职,公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗?
发布者:fDR1322 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同未到期终止的赔偿问题
我于08年9月份与现在公司签订三年合同:合同期限:2008.9.1---2011.8.31
合同上写明期限内的所在部门和任职职位:部门:电源维修部 职位:维修工程师。但是今年6月份我所在的电源维修部因故倒闭,但是公司其他部门运营正常,公司想调我去其他部门,而我不同意,1. 请问各位这种情况下能否按合同买断来劳动仲裁,也就是说我能否得到剩余月份(2010.8.1--2011.8.31)的全部赔偿 2. 还是按N或者N+1的形式赔偿?非常谢谢! 谢谢前三位专家的答复,希望有更确切的答案,我想争取往买断...
发布者:lawprome 2010-07-26 状态:已解决 回复 (6)
请各位专家看下以下“劳动合同终止通知书”是否合法
姓名:任晓辉 身份证号:279756198405114563 ,于2008年9月1日起在我公司电源维修部担任电源维修工程师职务。很抱歉的通知您,公司决定解除劳动合同,根据《劳动法》的规定,公司提前30天通知您,请您于2010年8月28号前配合公司办理好交接工作,双方劳动关系于2010年8月28号正式解除。
说明事项:
根据劳动法第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
发布者:lawprome 2010-07-30 状态:已解决 回复 (3)