你好，我简单说一下，就是，我今天被公司辞退了，但是离职单写的是自己申请的离职，然后我签字了，合同上写了我是属于自愿放弃了劳动仲裁那些，但是公司一直没有给我交五险一金，请问，这种情况，可以仲裁吗

公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁，是直接通知公司然后直接不来了？还是说不干后再坚持干一个月？直接不干了去仲裁能拿到经济补偿金吗？

前几天找了一个工作刚过去上班四天应该还在培训期间但因为薪资问题我自己申请离职了，本该按底薪一天100块钱来算但她告诉我工司规定入职1－4天一天给我按15元发放。

试用期辞职，书面申请是当天通知公司离职的时候写还是通知完三天后写，书面申请怎么写

干了一天公司运营不当自己申请离职，说压三天工资离职后问工资的事情公司这边这么回我。 （短期工干不满20天前三天没有工资 长期工干不满2个月前三天没有工资）请问一下这种情况下合理吗，这家公司有没有触犯到法律。工资还可以要回来吗？

公司要辞退我，让我填离职申请，我告知公司，如果自己提离职申请无法得到公司补偿，也不能领取失业险，之后公司就不提辞退的事了，怎么办

11月28号申请12月28号离职，11月的社保要我全部自己承担吗？

提出离职申请30天后公司不给办理交接手续，我就走了再没去上班，3天后公司发来旷工处罚通知，并要求去公司办理相关手续，但没说是办理什么手续

公司辞退员工，答应给补偿，员工自己写了离职申请，离职原因写的是个人原因，现在公司不想给补偿了，可以吗

我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？