发布者:PQs3077 2010-08-02 状态:已过期 回复 (4)
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根据我国劳动法,公司出售以后,新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄,但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金?
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员工无意损坏公司设备,是否要赔偿全额?
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发布者:asd3041464 2010-04-21 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权对员工进行合理的搜身检查
工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂,现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法?
公司可否在合同中约定:员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生?如果不可以的话,应采取什么措施来避免纠纷的发生?
发布者:meifu124 2010-05-20 状态:已过期 回复 (3)
员工在公司期间发现被传染肺结核不知道公司是否给予该员工赔偿
在公司以发现有3-4例,公司为了不扩大影响没有对全司员工说明,
发布者:NITTO09860 2010-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
已离职员工是否有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险
你好,我是广东的,我想咨询一下:我是2005年8月6日入职某公司的,2010年5月5日办理完离职手续,在这期间,公司一直未给我缴交社会养老保险,但现在离职手续已办妥,工资已结清,是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢?
发布者:huang_ziqi2001 2010-06-10 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠近半年养老金,如何追讨。是否有赔偿金
在原单位工作近三年。签了三年的劳动合同,在几年4月份提出辞职。提出辞职到离职总共2周。在新单位上班发现原单位将近半年没有帮我加金。只给我加到去年12月份,连9、10、11月份都没加。现在距我离职已经2个多月了,原公司一直以各种理由拖延。现在我想提出劳动仲裁,需要如何申请。有没有赔偿金?一般在多少左右,我工资实收2500左右,劳动合同上的底薪是1500,其他以奖金形式支付。
发布者:cfh2000 2010-07-07 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退多次违反劳动纪律员工,是否需要赔偿?
我公司于2008年9月与该员工签订了为期两年的劳动合同,在2010年上半年的时间中,该员工多次在上班时间与其他同事闲聊,经过多次教育并没有改正,因为我公司属于生产制造类企业,这样的情况会造成一定得经济损失,降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。
该员工提出对他进行赔偿,请问这样的要求是否合理?如果赔偿的话,应该是多少?我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释!谢谢您百忙之中回答我的问题。
发布者:xufang041105 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:xufang041105 2010-07-13 状态:已过期 回复 (5)
公司从松江区搬到徐汇区,员工是否可以跟公司提出解除合同,得到赔偿?
我们公司注册地在松江,现公司在松江区车墩镇租的办公楼里办公,公司现想把工作地点搬至徐汇区田林路那里,这样给我们家住松江的人带来很大的不便,在这之前公司也没有和我们员工商量要搬迁之事,大家都知道,在松江上班的工资要比市区里的工资要低很多,我们的老板也没说会给交通费,餐费等,更别说加工资了,在这里我想问一下各位律师,象这种情况,我们自己提出离职是否可以拿到赔偿,或是以什么条件或很好的理由,让公司不得不给我们赔偿。(跟公司签的合同上的工作地点写是的...
发布者:liligyq 2010-07-22 状态:已过期 回复 (5)
合同到期劳动者不续签是否要支付员工赔偿金
我与公司签了2年合同,现在到期了,不想再续签是否能拿到补偿金?可我看了最新劳动法认为:如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话,是不是就可以认为是:只要公司不主动辞职员工,员工不干了(无论合同到期与否)就永远也拿不到补偿金呢?这个条款是不是对与签定短期合同的没有一点法律补偿约定呢?
发布者:rEw3897 2010-07-23 状态:已过期 回复 (5)
公司破产员工能获得多少赔偿金
我亲戚所在的四川华蓥天池水泥有限公司现在破产了,但目前公司只承诺支付400元/人/年,而且公司一直没有为员工购买社会保险,这是否存在违法行为,现在当地的政府打压公司员工,不准他们起诉,当地的律师都不接这起官司,现在该怎么办?
发布者:juanabc00 2010-07-26 状态:已过期 回复 (1)