2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同

我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？如果公司不给，我怎么求助相应的部门，怎么解决这个问题？ 向各位求助了，请你们帮帮我！我是刚刚毕业的大学生，因为当初公司承诺给生活费，所以也一直没...

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

元旦的时候跟劳务中介签了三个月劳动合同，合同到期了没有再签，但是一直还是在公司正常上班，工资按之前合同里结算的，可以告劳务中介吗？会有赔偿吗？谢谢

公司未签订劳动合同，只是微信发了一份空白合同并未签订。工资一直都是拖很久才发，离职后提成工资一直未发，走劳动仲裁能胜诉吗？能获得哪些赔偿

我通过某个中介做日结工（当天做完就结工资），没有签合同，也没有口头协议要一直跟着他们做，后来这家中介不招日结工了，我就找别的中介上班（同一家工厂做日结工），可是前面那家中介找我现在做事的中介，让现在这个中介不给我结工资，还说只要我在这个厂上班，找任何一家中介，都不给我结工资，我该怎么办

暑假工，通过中介找的活，和公司没签合同，干完活了工资被拖欠，然后找中介和公司，两方相互推诿

没有签劳动合同，中介一直拖着不发工资，该怎么处理

公司一直没有提供工资条，合同中也没有约定劳动报酬，现在说发错了工资，让我补给另一个员工，这样我可以不退吗

公司一直没有提供工资条，合同中也没有约定劳动报酬，现在说发错了工资，让我补给另一个员工，这样我可以不退吗