干完活中介拿钱一直拖着不给工资，拖了一年了，没签劳动合同，现

虽没签合同，但有事实劳动关系。可收集工作证据，如考勤、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同双倍工资赔偿。

可以劳动仲裁的

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

你好！对于您辛苦工作后却迟迟拿不到工资的情况，我们非常理解您的焦急与无助。从法律角度看，中介拖欠工资的行为是违法的，您完全有权通过法律途径维护自己的合法权益。
以下是对您问题的具体分析：
法律依据
​​《中华人民共和国劳动法》第五十条【工资支付】​​
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
​适用解释​：该条款确立了用人单位按时足额支付工资的法定义务。中介作为用工单位，拖欠您工资的行为直接违反了此项规定。
​​《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【加付赔偿金】​​
“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定给予经济补偿的。”
​适用解释​：该条款规定了用人单位拖欠劳动报酬的法律后果。您不仅可以要求中介支付拖欠的工资，还有权要求其支付加付赔偿金。
​​《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条【事实劳动关系】​​
“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
​适用解释​：虽然您未与中介签订书面劳动合同，但只要您能证明您接受其管理、从事其安排的工作并获取报酬，即可认定双方存在事实劳动关系，适用劳动法的保护。

可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 联系我，帮你处理

可以直接申请仲裁来要求支付工资的