以前都会拿到社保局鉴定但这后几年没。

我在一家公司上班四年多了，公司没有签定合同，保险也只是在工资栏里加了二百元，请问如果我现在辞职能否拿到补偿？

我于今年3月24日在浙江一个厂里打工并签定劳工合同 但6月8日办理了全部辞职手续 那时候已被厂里告知说已经办理好了不用来上班了 可过2个月后公司却下达通知书说我未上班 要求我回厂办理辞职手续 否则追究我的法律责任 这是否代表厂里否认当时签定的辞职合同 如今我现在外地无法回厂办理 当时办理后也没有复印相关辞职资料 现在我该怎么办?请求帮助谢谢

请问;单位没有按照规定的时间与我签定劳动合同,是否可以要求单位给于双倍工资的赔偿?

一式两份劳动合同所签订的终止时间不一致应该按哪份合同签订的时间才有效

您好！请问集团公司下属的学校，集团公司申请停止办学，教体局也已经批准，那么，如果学校重新找到了合作方，原教师的劳动合同是否还有效。这个时候辞职是否是违约？

我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不支持

我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000元每月发的，所以前天我向公司申请辞职，现在我想要求公司支付我半年的双倍工资，而且公司之前还要求我交了500元的制服押金，我该如何维护我的合法权益？

我于2009年12月15日在一家公司上班， 先签了劳动协议，说去某地培训，培训费为5000元，一共5个人一起去的， 然后又签了劳动合同，合同上约定试用期为三个月，比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元，做的是同样的工作。 从第四个月起，公司每个月少发我400多元，现在已经2010年7月26日，每个月领到工资后，我都找了上级部门，他们总是你推我我推你，我都不知道该找谁了，上个月我也问了，说这个月会补齐工资，可到了现在发工资了，却还是少发了工资400多元，现在想立即辞职，需...

我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公...