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急!劳动合同和培训协议有效吗
重庆-九龙坡 07-26 19:39 悬赏 0 发布者:coya 给我留言 回答:(1) 我于2009年12月15日在一家公司上班,
先签了劳动协议,说去某地培训,培训费为5000元,一共5个人一起去的,
然后又签了劳动合同,合同上约定试用期为三个月,比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元,做的是同样的工作。
从第四个月起,公司每个月少发我400多元,现在已经2010年7月26日,每个月领到工资后,我都找了上级部门,他们总是你推我我推你,我都不知道该找谁了,上个月我也问了,说这个月会补齐工资,可到了现在发工资了,却还是少发了工资400多元,现在想立即辞职,需要支付培训协议的费用吗?是否还需要提前一个月提出辞职?
先签了劳动协议,说去某地培训,培训费为5000元,一共5个人一起去的,
然后又签了劳动合同,合同上约定试用期为三个月,比我晚来几天的XX工资却比我高出400多元,做的是同样的工作。
从第四个月起,公司每个月少发我400多元,现在已经2010年7月26日,每个月领到工资后,我都找了上级部门,他们总是你推我我推你,我都不知道该找谁了,上个月我也问了,说这个月会补齐工资,可到了现在发工资了,却还是少发了工资400多元,现在想立即辞职,需要支付培训协议的费用吗?是否还需要提前一个月提出辞职?
问题补充:
如果公司不批准怎么办?
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