你好，员工试用期一个月，串通其他员工离职，没有提前申请，工资如何发

我是做土建安全员的，试用期三个月，辞职当天是已经工作了第三个半月，可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走，不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职，项目部不批，一个星期后，我擅自离职，不在上班了。因为属于外聘人员，工资是由项目财务部直接发给我的，不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发，听说要扣我一个月工资，请问这样合法吗？ 项目上说要我提前一个月辞职才行，因为现在公司内部人员不够，急需求解答，谢谢各位

还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人才能走怎么办

工作半个月没签劳动合同，单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天，最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职，合法吗？如果不给办离职该怎么办

刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同

我提前离职，申请都写好了人事部同意了，要让我等一个星期，我提前走了，人事部说这样就没有工资了。这个该如何解决

试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决

我是2019年11月15日申请离职的，公司批准是11月18日，在12月13日的时候请了一个礼拜的假，直接回老家了，也跟公司交接清楚了，但是直到现在公司还没有发我最后一个半月的工资，应该怎么办

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？

试用期一个月做了一个星期，三天内离职不发工资，要离职都要提前一个月申请，未经允许不发放工资，试用期未满提出离职的，按基本工资发放，请问可以拿到一个星期的工资嘛