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入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资

05-20 14:10 悬赏 0 发布者:jx210520DH7x地区:广东－肇庆回答:(1)

入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？

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用户

你好，能否帮我解答一下刚才发布的问题呢

特邀律师

你好，不合理的，试用期离职只需要提前三天通知即可，即使没有提前通知，公司也是不能克扣工资，否则就是违反劳动法的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要回那个月的工资

特邀律师

还有什么可以帮您？

用户

请问我需要如何申请法律仲裁呢

特邀律师

写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，到公司所在地劳动局申请

用户

会不会打官司

特邀律师

劳动仲裁就是打官司

用户

能否告知我要维护的操作流程

特邀律师

如果老板不给工资，那就只能打官司了

特邀律师

写好劳动仲裁申请书，准备好劳动合同，到公司所在地劳动局申请立案，届时劳动仲裁委会安排一个时间开庭，裁决下来以后可以申请法院强制执行

用户

按照我现在这样的情况，是到劳动局投诉还是申请劳动仲裁，哪种比较好呢，能否给个意见

特邀律师

先投诉，若老板还不给，那就要申请劳动仲裁

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