用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的权益？？？

刘律师，您好，请问一下，正常上班八小时后加一个小时的班，如果用休息时间来抵能抵多少小时，

您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了，一个月只有两三天的假期，老板还说我们上班状态在下降，休息时间都不够，怎么打起精神来，请问我们应该怎么做

请问一下我们公司上班时间26天8小时为正常工作时间，加班费现在是24块钱一个小时，没有缴纳社保和签订劳动合同，这样的工厂合法吗？

您好，我们商场每月开一次员工大会，员工大会都是在规定的正常上班时间外的，我今天员工大会迟到5分钟，但是正常上班时间没有迟到，商场要罚款，合法吗，我应该向哪个政府部门投诉

实习生每天强制正常工作时间为11个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

一起学网校，把我们的工资算做劳动报酬，然后每天加班超过5个小时，正常上班是8点半到5点半。加班费也没有

公司规定我们每天上班时间是八个半小时，我们每天正常上下班，但是公司却以我们没有干够8个小时的工作，给我们当天上班算了旷工，并罚款200元，不想罚款的就加班加够8小时，按照法律我们员工应该怎么做

你好，我们是某连锁药房的，平时每天正常是八个小时的上班时间，可能是因为要过年，公司要求我们29，30，31三天上一整天班，从早上7.45上到晚上10点，没有加班费，今天是最后一天，下午六点左右，因为没有带饭，我回了趟我妈那里吃饭，店里不忙，还有两个同事在，公司的六点二十左右来检查，说不在岗的罚款100，不管什么原因，就因为你不在就罚款，我早上7.45就来了上了十多个小时回去吃个饭就十几二十分钟就应该被罚款吗