到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据) 公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按...

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...

物业公司不给工人交3险，签合同，工资不到最低标最，工人该怎么维权

上班不到一个月公司还没有签合同上社保 如果以后离职仲裁会怎么赔偿？

鼓楼区劳动仲裁委员会在哪？公司恶意拖欠工资怎么处理

工人恶意讨要工资该怎么处罚，合同内不到付款节点，把公司告上劳动仲裁，我公司澄清事实后对工人有什么约束没有

我好几个月的工资不发，提起劳动仲裁后，劳动仲裁委因联系不到公司负责人让我去法院起诉，今天法院的工作人员给我打电话说对方反诉我收了业主的1万块钱，要反诉我，但是我没有收过业主的钱。

工人恶意讨要工资该怎么处罚，合同内不到付款节点，把公司告上劳动仲裁，我公司澄清事实后对工人有什么约束没有

在公司工资上班3个月劳动合合同未签完整属于未入职，现在要怎么离职工资也未发放