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工人恶意讨要工资该怎么处罚，合同内不到付款节点，把公司告上劳动仲裁，我
浙江－杭州 01-06 06:20 悬赏 0 发布者:ask260106pP 回答:(14) 剩余时间: 9天23小时
工人恶意讨要工资该怎么处罚，合同内不到付款节点，把公司告上劳动仲裁，我公司澄清事实后对工人有什么约束没有
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工人恶意讨要工资若涉嫌虚假仲裁，公司可在仲裁中提交合同等证据反驳，若工人行为造成公司损失，可通过诉讼要求其赔偿。
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若工人恶意讨要工资，你公司可在劳动仲裁中提交合同、付款节点证据等，主张不支付。仲裁委查明事实后，若工人请求无依据，会驳回其请求。工人无合法依据申请仲裁造成你公司损失的，你公司可起诉要求其赔偿。
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可以。如果公司能够提供充分证据证明工人存在恶意讨薪行为，且仲裁机构或法院认定其行为构成恶意诉讼，工人将面临相应的法律制裁。
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可以在劳动仲裁中提交双方签订的劳动合同、约定的付款节点等证据，要求工人停止恶意讨薪。
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如果给公司造成损失的，公司可以诉讼索赔。
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既然已经申请仲裁，你就积极应诉
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