在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？

伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？

我与我所工作的企业解除了劳动合同该企业是否承担我的养老金

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……

我在用人单位工作9年，未签订劳动合同，与企业解除劳动合同，由用人单位先邮发解除劳动合同书，向劳动仲裁递交仲裁申请，要求申请仲裁养老金，经济补偿金，以及双倍工资，劳动仲裁以其它为由不予受理，交由民事诉讼，却说不可以得经济补偿金，还以超出在用人单位上岗超出一年为由驳回，请问我后续该怎么办一您要咨询的问题……

我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗

我企业临时工未签订劳动合同，工作已满6年，现想辞退需要赔付吗

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？

在企业未签订劳动合同，实际工作9-10年的临时工，若企业要辞退或解除劳动关系，需要经济补偿吗？补偿如何计算？