我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？

我是做超市的,由于工作失误导致部分商品过期合计应该是8000元左右,部分商品丢失未上报,合计应该在10000多元,我应该承担所有责任吗?

工作失误给公司造成2万得多损失，过期1万多为上报，丢失1万多为上报，我应该承担多少责任和经济损失

公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？

员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）

因工作失误给公司造成损失，公司要求我个人赔偿一半，并签订赔偿协议

电话销售，外包公司，工作中出现和客户对骂情况，导致外包公司被总公司处罚5万。要求有个人承担，能接受吗？

我是试用期期间因为工作中的失误给公司造成了两千多元的损失，公司开除我还要我承担公司的所有损失！主要责任也不在我，这个我需要赔偿吗？私人公司有签署试用期合同

实习没拿到毕业证期间，因工作失误导致公司损失2万多元，公司要求我全部承担，相关领导也有责任，我该不该承担这责任？应该承担多少？又应该用怎么样的方法去维护自己的权益？