待解决问题

我在公司工作时因无心失误造成了两万多元的经济损失，公司要求我承担一半费

江西－赣州 05-29 09:40 悬赏 0 发布者:ask2605292hX 回答:(13) 剩余时间: 13天22小时

我在公司工作时因无心失误造成了两万多元的经济损失，公司要求我承担一半费用，预计一万四千多元，但我的工资每月只有三四千，公司这样的要求合法吗

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[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 09:42

这种情况要分情况看。如果是因为你故意或者重大过失导致的损失，公司要求你承担部分费用是有可能的。但如果只是普通的无心失误，公司要求你承担这么多可能不太合理。

你可以先和公司沟通，说明自己的工资情况，看看能不能协商解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，他们会根据具体情况来判断。

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 09:50

如果不是因你故意或重大过失导致单位损失，是不需要赔偿的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 09:59

公司要求你承担这么多可能不太合理。

[河北-石家庄]
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回复时间： 2026-05-29 10:45

如果你是故意或重大过失，给公司造成损失的，公司可以向你追偿；但如果是一般过失，则公司要求你承担这么多可能不太合理。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 11:20

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事纠纷和刑事辩护，连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》可以依法维权，协商解决，达成协议，点我头像加我联系我，详细解答

[广西-南宁]
张鹏飞律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 11:20

看过错程度而定。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 12:58

协商或诉讼维权

[广东-东莞]
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回复时间： 2026-05-29 13:17

不合理的，，，，，

[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 14:39

你好，你并非故意或存在重大过失，公司要求你承担损失不合法。你可拒绝该要求，若公司克扣工资，你可收集工作失误及工资流水等证据，通过合法途径维权。若你存在重大过失，可与公司协商分期支付，协商不成可依法主张降低赔偿金额。

[浙江-嘉兴]
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回复时间： 2026-05-29 17:56

先给你结论：公司要求你承担一半（1.4 万）大概率不合法；即使要赔，也不能这么多、这么扣。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-05-29 17:57

你这个情况——月薪三四千，损失两万多，公司要你扛一半——大概率站不住，甚至可能完全不合法，但能不能最终"免赔/少赔"，取决于一个最关键的问题：
你说的"无心失误"，在法律上到底属于"一般/轻微过失"（大多数情况），还是能落到"故意或重大过失"？
因为——
•一般工作失误/疏忽 ≈ 经营风险：损失由公司和保险/流程消化，原则上不该让你赔
•故意或明显重大过失（比如严重违反操作规程、明知危险还为之、偷懒跳过必须的安全/复核步骤且制度培训都到位）→ 才可能谈到你"该承担多少"